Esta lógica incluye una opción para convertir una sección en un modelo de prioridad. Al usar este modelo, los evaluadores pueden clasificar diferentes comportamientos según su importancia. Además de la clasificación, también pueden ofrecer retroalimentación o sugerencias respondiendo preguntas abiertas. Esto ayuda a recopilar información detallada sobre qué es lo más importante y por qué.
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¿Cómo configurar el modelo de prioridad en las encuestas 360?
Para configurar la lógica del Modelo de Prioridad, ve a:
Iniciar sesión >> Fuerza laboral >> Encuesta 360 >> Haga clic en el menú de Kebab (tres puntos) a la derecha del encabezado/nombre de la sección y seleccione "Lógica"
Seleccione la lógica del modelo de prioridad y habilite el botón Alternar modelo de prioridad
Elija la escala para clasificar los elementos. Las opciones van desde "Totalmente en desacuerdo" hasta "Totalmente de acuerdo". Puede usar una escala de hasta 5 puntos.
Decide cuántos elementos priorizar. Agrega un texto de pregunta y los participantes deben seleccionar "Exactamente" y definir el número de elementos.
Agregue una etiqueta para la pregunta del comentario y establezca los límites mínimo y máximo de caracteres para la respuesta.
Guarda la lógica
Vista de participantes
Haga clic en "Vista previa" y realice la encuesta como de costumbre y haga clic en el botón siguiente.
Clasifique los elementos por prioridad. Arrastre los elementos de la columna izquierda al número correspondiente en orden de prioridad. La columna izquierda siempre mostrará "Totalmente en desacuerdo" arriba y "Totalmente de acuerdo" abajo. Verá 4 prioridades porque configuramos 4 elementos en el paso anterior.
Luego haga clic en “Siguiente” para proporcionar un razonamiento que respalde las elecciones de los revisores.
Ejemplo de algunos comentarios y razonamientos de los comportamientos.
Haga clic en “Siguiente” para pasar a la siguiente sección.
Licencia
Esta función está disponible con la siguiente licencia: