El gráfico de araña es un resumen visual rápido de las puntuaciones que un líder recibe en las competencias a partir de su retroalimentación de 360 grados. Las competencias con calificaciones más altas tendrán picos más altos, mientras que las competencias con calificaciones más bajas mostrarán caídas. Esta es una forma eficaz y eficiente para que un líder, o sujeto de retroalimentación de 360 grados, vea sus fortalezas y oportunidades de mejora.
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