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セールストレーニング評価

セールストレーニングプレゼンテーション、スキル、分析ツールや戦略の有効性の評価。


全体的に、あなたはどの程度満足しています...
非常に不満
やや不満
中性
やや満足
非常に満足
材料を使用すると、より完全にセッションに参加するためにあなたの準備での会議とそれらの値の前に受信しましたか?
相互作用と参加を強調し、「スキルベースの​​「トレーニングでは?
特定の製品ラインにビジネスプロセスを適用した情報では?
セッションから知識や技能を適用する能力それ?
一連のセッションに全体的なロジックとの整合性を使用すると、出席しますか?
あなたは(社)製品の販売でより効果的になることができます、少なくとも、一つの特定のスキルやツールを受け取ったことを?
ツールでは、あなたの顧客との私たちの満足度を向上させるために提供されていますか?
個々のセッションの内容をカバーするために割り当てられるのに十分な時間があったこと?
情報とスキルの建物は、あなたの学習ニーズに関連したこと?
セッションがあなたの行動を変更し、新製品の立ち上げにあなたの有効性を増強したこと?
全体的に、あなたはどの程度満足しています...
強く満足
やや満足
中性
やや満足
非常に満足
アカウントを維持および開発に関する情報やスキルの建物の活動は、あなたの学習ニーズに関連したこと?
あなたの既存のアカウントに呼び出すに十分な頻度で、既存の売上分析ツールの使用を取り入れていること?
あなたが満たされていない彼らの問題やニーズを勧誘することによって、すべての顧客との総顧客満足を提供することに注力していること?
情報とスキルの建物は、あなたの学習ニーズに関連したこと?
情報とスキルの建物は、あなたの学習ニーズに関連したこと?
探査に提示された情報は、あなたの行動を変更して、探査の有効性を高めたこと。
材料は冷たい呼び出しのスケジュールを増加すること?
特定の顧客のニーズを分析するためのツールの有用性とは?
販売のための目標と戦略のご理解と?
あなたは(会社)の製品やサービスを競争優位性を獲得しているの?

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