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セールストレーニングミーティング

プロのB2Bのコースのために有用なセールストレーニング評価質問のバッテリー。


全体的に、あなたはどの程度満足しています...
非常に満足しています
満足
中性
不満な
非常に不満
材料を使用すると、より完全にセッションに参加するためにあなたの準備での会議とそれらの値の前に受信しましたか?
相互作用と参加を強調し、「スキルベースの​​「トレーニングでは?
特定の製品ラインにビジネス・プロセスを適用すると?
セッションから知識や技能を適用する能力を持ちますか?
一連のセッションに全体的なロジックとの整合性を使用すると、出席しますか?
あなたは(社)製品の販売でより効果的になることができます、少なくとも、一つの特定のスキルやツールを受け取ったことを?
ツールでは、あなたの顧客との私たちの満足度を向上させるために提供されていますか?
個々のセッションの内容をカバーするために割り当てられるのに十分な時間があったこと?
情報とスキルの建物は、あなたの学習ニーズに関連したこと?
セッションがあなたの行動を変更し、新製品の立ち上げにあなたの有効性を増強したこと?
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Japanese (日本語) translation missing for : Dissatisfied
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アカウントを維持および開発に関する情報やスキルの建物の活動は、あなたの学習ニーズに関連したこと?
あなたの既存のアカウントに呼び出すに十分な頻度で、既存の売上分析ツールの使用を取り入れていること?
あなたが満たされていない彼らの問題やニーズを勧誘することによって、すべての顧客との総顧客満足を提供することに注力していること?

セールストレーニングミーティングの満足度調査を実施する理由

セールストレーニングの参加者は、トレーニングセッションをより効果的かつ生産的にすることに貢献できます。販売トレーニング会議の満足度調査を実施する5つの理由は次のとおりです。

  • セールストレーニングは、直接的なクライアントインターフェースを持ち、セールスに関連する人にとって有益です。販売は、製品またはサービスであっても、あらゆる組織の重要な資産です。
  • 営業トレーニングの重要な役割の1つは、ブランドまたは組織が提供しなければならないものと顧客の期待との間のギャップを埋める方法を営業担当者が理解するのを支援することです。
  • セールストレーニング会議の調査は、最近セールストレーニングを受けた人に展開でき、トレーニングプログラムとその効果についての考えについてフィードバックを収集できます。
  • QuestionProのセールストレーニングミーティングの調査は、トレーニングプログラムについての直接的なフィードバックを希望する研究者のニーズを満たすために最大限の注意を払って作成されています。この調査では、トレーニングプログラムに対する有意義な洞察を収集するために、質問が慎重に配置されます。
  • この調査は、トレーニングプログラム後にフィードバックを収集したい組織またはビジネスのニーズに合わせてカスタマイズできます。

セールストレーニング会議の調査の最適な使用法

トレーニング後のフィードバックは、参加者の視点、何が機能し、何が機能しなかったかを理解するのに役立つため、不可欠です。フィードバックを収集することは、収集された参加者の意見や提案と洞察が体系的なプロセスであり、必要に応じてトレーニングプログラムを改善します。

セールストレーニングミーティングの調査を実施する利点と最適な使用法は次のとおりです。

  • この調査を展開することにより、対処する必要のある灰色の領域があり、学習者の目的を達成したかどうかにかかわらず、組織または企業はこのようなトレーニングを実施することの重要な利点を学習できます。
  • トレーニングプログラムの参加者にどのような知識またはスキルセットを付与したかを理解するのに役立ちます。
  • また、トレーニングが学習者のパフォーマンスにもたらす望ましい変化を知り、分析するのにも役立ちます。

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