FREE ACCOUNT
Survey Templates Employee Evaluation Surveys 360 graden prestatiebeoordelingsvragenlijst + voorbeeldenquêtesjabloon

360 graden prestatiebeoordelingsvragenlijst + voorbeeldenquêtesjabloon

360-graden vragenlijst voor prestatiebeoordeling, indien correct ontworpen, biedt elke werknemer een goed afgerond beeld van hun prestaties op het werk. Deze vragenlijst biedt verschillende sets vragen op basis van verschillende attributen met betrekking tot de werknemer. Deze enquêtesjabloon biedt ook een rijk inzicht of feedback over de gebieden die mogelijk verbetering behoeven. Deze voorbeeldenquêtesjabloon kan worden aangepast op basis van de behoefte van de organisatie.

Omdat elk bedrijf een unieke eigenschap, cultuur en een breed scala aan leiderschapsvereisten heeft, heeft ons team van QuestionPro Workforce een robuuste enquête opgesteld die organisaties zal helpen een 360-graden prestatiebeoordelingsfeedback van hun werknemers te verzamelen, om te helpen bij het bouwen van een competentiemodel precies goed voor uw organisatie.


1. Hoe vaak heeft u contact met de medewerker over wie u feedback gaat geven?
2. We willen graag meer weten over je werkrelatie. Geef ons alstublieft feedback op de onderstaande uitspraken.
Sterk oneens
Het oneens zijn
Neutrale
Mee eens
Sterk mee eens
Deze medewerker stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het werk
Helpt anderen hun vaardigheden en kennis te verbeteren
Komt consequent deadlines na
Herkent en beloont goede ideeën van anderen
Verwacht en stimuleert topprestaties van collega's en team
Komt gemaakte afspraken na
Geeft anderen het goede voorbeeld
Is duidelijk en efficiënt in het delen van bedrijfsnieuws
Communiceert effectief en professioneel.
Onderhoudt open en actieve communicatie met collega's
Sterk oneens
Het oneens zijn
Neutrale
Mee eens
Sterk mee eens
Is een goede luisteraar
Betrekt collega's bij discussies over het behalen van teamdoelen
Staat open voor suggesties om hun prestaties te verbeteren
Rapporteert effectief de voortgang bij het bereiken van teamdoelen
Neemt verantwoordelijkheid voor het behalen van doelen en doelstellingen
Behandelt de klant met respect, eerlijkheid en integriteit
Is toegewijd aan de tevredenheid van klanten
4. Wat is volgens u de grootste kracht van de medewerker?
5. Wat zijn volgens jou de verbeterpunten?