FREE ACCOUNT
Survey Templates Training Surveys Effectiviteit van training (voor trainers) Enquêtevragen + sjabloon voor voorbeeldvragenlijst

Effectiviteit van training (voor trainers) Enquêtevragen + sjabloon voor voorbeeldvragenlijst

De sjabloon voor enquêtevragen over de effectiviteit van training voor trainers is ontworpen om feedback van cursisten te krijgen over de evaluatie en prestaties van de trainer. Deze enquêtesjabloon is ontworpen voor alle personen die deel hebben genomen aan een of ander trainingsprogramma. Deze voorbeeldenquêtesjabloon bestaat uit meer dan 20 enquêtevragen waarmee individuen hun effectieve feedback kunnen registreren. Deze vragenlijst kan worden aangepast aan de zakelijke behoefte van een onderzoeker, een organisatie of een individu.

Effectieve feedback is essentieel en nuttig. Feedback is waardevolle informatie die helpt bij het nemen van weloverwogen en georganiseerde beslissingen. De best presterende bedrijven en organisaties vertrouwen vaak op feedback omdat ze consequent zoeken naar manieren om hun algehele prestaties te verbeteren. Voor organisaties en individuen die echt waarde hechten aan feedback, is verbetering niet alleen een slogan voor hen.

Hieronder staan de vragen op basis van effectiviteit van training voor trainers:


1. Gezien uw volledige ervaring met het trainingsprogramma, hoe waarschijnlijk is het dat u het aan uw vrienden en collega's zult aanbevelen?0 Erg onwaarschijnlijk to 10 Zeer waarschijnlijk
Erg onwaarschijnlijk
Zeer waarschijnlijk
2. Selecteer uw geslacht
3. Selecteer uw leeftijd
4. Kies het meest geschikte antwoord voor de evaluatie van de trainingsbehoefte
Sterk mee oneens
Enigszins oneens
Het oneens zijn
Neutrale
Mee eens zijn
Enigszins mee eens
Sterk mee eens
Het trainingsprogramma wordt in samenspraak met de senioren samengesteld
Trainingsdeelnemers worden geholpen bij het diagnosticeren van hun eigen trainingsbehoeften
Superieuren begrijpen en voelen de behoefte aan het uitvoeren van een specifiek trainingsprogramma voor hun ondergeschikten
Er is een hoge mate van congruentie tussen de opleidingsbehoeften en de doelstellingen van de opleidingsprogramma's die hier worden gegeven.
6. Kies het meest geschikte antwoord voor Stagiairprofiel
Sterk mee oneens
Enigszins oneens
Het oneens zijn
Neutrale
Mee eens zijn
Enigszins mee eens
Sterk mee eens
Voor en na een training wordt het kennisniveau van de cursist gemeten.
De inhoud van de opleidingsprogramma's wordt voorbereid op basis van het functieprofiel van de stagiairs.
Tijdens het geven van trainingen ben je op de hoogte van de vaardigheden, kennis en houding van cursisten.
Bij de selectie van stagiaires voor specifieke opleidingen wordt rekening gehouden met het functieprofiel van de medewerkers.
Bij het ontwerpen van pre-evaluatie- en postevaluatietests wordt rekening gehouden met het profiel van de stagiair
7. Kies het meest geschikte antwoord voor de selectie van trainingsmethoden
Sterk mee oneens
Enigszins oneens
Het oneens zijn
Neutrale
Mee eens zijn
Enigszins mee eens
Sterk mee eens
In de opleidingsprogramma's is voldoende theoretische en praktische inhoud opgenomen.
Een team van vakinhoudelijke experts is betrokken bij het voorbereiden van de inhoud van opleidingen.
Er wordt een consistente leveringsmethode gevolgd voor het geven van trainingen.
Trainingsprogramma's worden gepland en uitgevoerd om specifieke organisatiedoelen te helpen bereiken.
Je maakt de overdracht van leren effectiever door rollenspellen, casestudy's en andere participatieve trainingstechnieken toe te voegen
Feedback van cursisten wordt voor, tijdens en na de training vastgelegd.
8. Kies het meest geschikte antwoord voor de houding en vaardigheden van de trainer
Sterk mee oneens
Enigszins oneens
Het oneens zijn
Neutrale
Mee eens zijn
Enigszins mee eens
Sterk mee eens
Je vindt dat trainingsprogramma's serieuzer moeten worden genomen
Je denkt dat trainen een continu proces is
U heeft gemerkt dat uw cursisten meer zelfvertrouwen hebben na het voltooien van de trainingsprogramma's.
Je voelt dat training helpt bij het overbruggen van de kloof tussen superieuren en ondergeschikten
Je hebt het gevoel dat de meeste trainers praktische ervaring hebben met de onderwerpen die ze onderwijzen.
Je vindt dat trainers over voldoende communicatieve en didactische vaardigheden beschikken.
9. Is er nog iets dat je zou willen toevoegen om het trainingsprogramma te verbeteren?

Effectiviteit van training (voor trainers) Enquêtevragen + sjabloon voor voorbeeldvragenlijst