FREE ACCOUNT
Survey Templates Employee Evaluation Surveys Voorbeelden van enquêtes over onboarding van werknemers + sjabloon voor voorbeeldvragenlijst

Voorbeelden van enquêtes over onboarding van werknemers + sjabloon voor voorbeeldvragenlijst

Voorbeeld van enquête over onboarding van werknemers is een enquêtesjabloon die is gemaakt om feedback van nieuwe medewerkers te verzamelen. Het creëren van een goede onboarding-ervaring is niet langer een alternatief, het is een noodzaak. Een deel van het de moeite waard maken van het onboardingproces is het stellen van de juiste enquêtevragen.

Deze voorbeeldenquêtesjabloon is ontworpen door experts in Human Resources met meer dan 25 jaar domeinkennis en expertise. Deze vragenlijst kan worden aangepast aan de zakelijke behoeften van een organisatie. Er zijn meer dan 10 vragen in deze enquêtesjabloon, die helpt bij het verzamelen van relevante feedback van nieuw aangenomen werknemers.


1. Hoe waarschijnlijk is het dat u, op basis van volledige onboarding-ervaring, uw familie of vriend aanbeveelt bij deze organisatie?0 Erg onwaarschijnlijk to 10 Zeer waarschijnlijk
Erg onwaarschijnlijk
Zeer waarschijnlijk
2. Heb je een goed idee van hoe je baan eruit gaat zien?
3. Voldoet deze baan aan je verwachtingen?
4. Wat is die ene uitdaging die je meteen wilt aanpakken?
5. Noem de drie dingen die we kunnen doen om u te helpen beter te presteren?
6. Kies het meest geschikte antwoord op de volgende vragen:
Sterk oneens
Het oneens zijn
Neutrale
Mee eens
Sterk mee eens
Ik heb alle tools die nodig zijn om goed te presteren in mijn werk
De organisatiedoelen zijn duidelijk omschreven
Mijn doelen zijn duidelijk omschreven
Ik heb een duidelijk beeld van mijn loopbaankeuzes in deze organisatie
Ik ben tevreden met mijn rollen en verantwoordelijkheden tot nu toe
Mijn team is buitengewoon gastvrij
De bedrijfscultuur is zeer adaptief
Ik ben tevreden over het onboarding proces
Ik ontving informatie over mijn eerste dag vóór mijn eerste dag
Ik kreeg de gelegenheid om het vereiste papierwerk voorafgaand aan mijn eerste dag in te vullen
Sterk oneens
Het oneens zijn
Neutrale
Mee eens
Sterk mee eens
Toetsenbord_arrow_down trainen
Ik kreeg de juiste klassikale training om aan de slag te gaan
Toetsenbord_arrow_down trainen
Ik kreeg de juiste klassikale training om aan de slag te gaan
Mensen deden hun uiterste best om me een deel van het team te laten voelen
Ik ontvang de informatie die ik nodig heb wanneer ik die nodig heb
Ik heb een gevoel van eigenaarschap in ons succes
Ik weet hoe ik hier het beste dingen voor elkaar kan krijgen
Ik ga om met de mensen in mijn team
Ik snap de inside-jokes
7. Wat vond je het leukst aan het onboardingproces?
8. Tijdens mijn sollicitatiegesprek werden mij relevante vragen gesteld.
9. Tijdens mijn oriëntatieproces heb ik volledige informatie gekregen over de organisatie, het beleid en de cultuur.
10. Is er nog iets dat u zou willen toevoegen om ons te helpen het onboardingproces te verbeteren?