FREE ACCOUNT
Survey Templates Employee Evaluation Surveys Prestatie-evaluatie-enquêtevragen + sjabloon voor voorbeeldvragenlijst

Prestatie-evaluatie-enquêtevragen + sjabloon voor voorbeeldvragenlijst

Prestatie-evaluatie-enquête bestaat uit vragen die een organisatie helpen om formeel te evalueren hoe productief een werknemer is en ook om het werk en de resultaten van een werknemer te meten op basis van hun verantwoordelijkheden op het werk. Deze voorbeeldenquêtesjabloon is ontworpen om dat resultaat door een organisatie te bereiken. Deze vragenlijst helpt een organisatie de kunst van het "winnen van binnenuit" te begrijpen door zich te richten op de innerlijke ontwikkeling van haar personeel. Deze enquêtesjabloon bestaat uit 10 vragen en kan worden aangepast aan de zakelijke behoeften van een organisatie.
1. Hoe waarschijnlijk is het dat u deze organisatie aanbeveelt bij uw familie of vrienden, op basis van het evaluatieproces van de werknemers?
0 Erg onwaarschijnlijk to 10 Zeer waarschijnlijk
Erg onwaarschijnlijk
Zeer waarschijnlijk
2. De evaluatieperiode omvat:
3. Wat is de kwaliteit van het werk en functioneren van de medewerker?
4. Gezien de inzet van de werknemer om te werken, gelieve de meest geschikte antwoordopties te selecteren
Sterk oneens
Het oneens zijn
Neutrale
Mee eens
Sterk mee eens
De kwaliteit van het werk van de medewerkers is uitstekend
De medewerker neemt zijn/haar werk zeer serieus
Het werk van de medewerker is foutloos
De hoeveelheid tijd die de medewerker nodig heeft om een taak af te ronden is optimaal
5. Selecteer, gezien de betrouwbaarheid van de werknemer, de meest geschikte antwoordopties
Sterk oneens
Het oneens zijn
Neutrale
Mee eens
Sterk mee eens
De werknemer komt nooit te laat op het werk
De medewerker komt altijd zijn/haar deadlines na
De werknemer neemt altijd initiatief op het werk
De werknemer heeft een uitstekende werkethiek
De medewerker denkt ver vooruit in de toekomst
6. Gezien de bereidwilligheid van de werknemer op het werk, gelieve de meest geschikte antwoordopties te selecteren
Sterk oneens
Het oneens zijn
Neutrale
Mee eens
Sterk mee eens
De medewerker heeft zin om aan nieuwe projecten te werken
De medewerker staat open voor nieuwe ideeën
De werknemer heeft een goede reputatie bij zijn/haar collega's
De medewerker is een teamspeler
De medewerker is bescheiden en professioneel
7. Gelieve, rekening houdend met het aanpassingsvermogen van de werknemer op het werk, de meest geschikte antwoordopties te selecteren
Sterk oneens
Het oneens zijn
Neutrale
Mee eens
Sterk mee eens
De medewerker is bereid extra verantwoordelijkheden op zich te nemen
De medewerker is enthousiast over nieuwe uitdagingen en ideeën
De werknemer brengt wijzigingen aan in het werkschema volgens prioriteiten
De medewerker is vastbesloten om doelen en targets te behalen
8. Kies, gezien de communicatie van de werknemer op het werk, de meest geschikte antwoordopties
Sterk oneens
Het oneens zijn
Neutrale
Mee eens
Sterk mee eens
De medewerker communiceert effectief met collega's en leidinggevenden
De medewerker bevestigt e-mails naar behoren
De werknemer informeert zijn leidinggevenden over zijn bezorgdheid
De medewerker vertoont nuchter gedrag in gespannen situaties
De medewerker communiceert hartelijk met opdrachtgevers/afnemers
9. Noem de gebieden waar de werknemer bijzonder goed in is.
10. Maak een lijst van de gebieden waarop de werknemer verbetering behoeft.
use this free template

Related templates and questionnaires

Block Icon241

Exit Interview Survey Template

13 questions
view template
Block Icon243

HR Company and Supervisor Evaluation Survey Template

37 questions
view template
Block Icon245

Employee Benefits Survey Template

48 questions
view template
QuestionPro
Help center Live Chat SIGN UP FREE

QuestionPro in your language