Modelos de pesquisa Pesquisas de treinamento Perguntas sobre a eficácia do treinamento (para instrutores) + modelo de questionário

Perguntas sobre a eficácia do treinamento (para instrutores) + modelo de questionário

O modelo de efetividade do treinamento para instrutores da pesquisa foi desenvolvido para obter feedback dos estagiários em relação à avaliação e desempenho do instrutor. Este modelo de pesquisa foi criado para todas as pessoas que fizeram parte de algum ou de outro programa de treinamento. Este modelo de pesquisa de amostra consiste em mais de 20 perguntas de pesquisa que ajudarão as pessoas a registrar seus comentários efetivos. Esse questionário pode ser personalizado para atender às necessidades de negócios ou a um pesquisador, a uma organização ou a qualquer indivíduo.

O feedback eficaz é essencial e útil. O feedback é uma informação valiosa que ajuda na tomada de decisões informadas e organizadas. As empresas e organizações com melhor desempenho costumam confiar no feedback, porque procuram constantemente maneiras de melhorar seu desempenho geral. Para organizações e indivíduos que realmente valorizam o feedback, a melhoria não é apenas um slogan para eles.

Abaixo estão as perguntas baseadas na eficácia do treinamento para treinadores:

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1. Considerando sua experiência completa com o programa de treinamento, qual a probabilidade de você recomendá-lo a seus amigos e colegas?

0 0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Muito improvável

Muito provável

2. Por favor, selecione seu sexo

Masculino

Fêmea

3. Por favor, selecione sua idade

Menores de 18 anos

18-24

25-34

35-44

45-54

55-64

Acima de 64

4. Por favor, escolha a resposta mais apropriada para a avaliação da necessidade de treinamento

	Discordo fortemente	Discordo parcialmente	Discordo	Neutro	Aceita	De certo modo concordo	Concordo plenamente
O programa de treinamento é elaborado em consulta com os idosos	Discordo fortemente	Discordo parcialmente	Discordo	Neutro	Aceita	De certo modo concordo	Concordo plenamente

Os participantes do treinamento são ajudados a diagnosticar suas próprias necessidades de treinamento	Discordo fortemente	Discordo parcialmente	Discordo	Neutro	Aceita	De certo modo concordo	Concordo plenamente

Os superiores compreendem e sentem a necessidade de realizar um programa de treinamento específico para seus subordinados	Discordo fortemente	Discordo parcialmente	Discordo	Neutro	Aceita	De certo modo concordo	Concordo plenamente

Há um alto grau de congruência entre as necessidades de treinamento e os objetivos dos programas de treinamento realizados aqui.	Discordo fortemente	Discordo parcialmente	Discordo	Neutro	Aceita	De certo modo concordo	Concordo plenamente

6. Por favor, escolha a resposta mais apropriada para o Perfil do Trainee

	Discordo fortemente	Discordo parcialmente	Discordo	Neutro	Aceita	De certo modo concordo	Concordo plenamente
O nível de conhecimento do estagiário é medido antes e depois de um treinamento.	Discordo fortemente	Discordo parcialmente	Discordo	Neutro	Aceita	De certo modo concordo	Concordo plenamente

O conteúdo dos programas de treinamento é preparado de acordo com os perfis de trabalho dos trainees.	Discordo fortemente	Discordo parcialmente	Discordo	Neutro	Aceita	De certo modo concordo	Concordo plenamente

Ao ministrar treinamento, você está ciente das habilidades, conhecimentos e atitudes dos estagiários.	Discordo fortemente	Discordo parcialmente	Discordo	Neutro	Aceita	De certo modo concordo	Concordo plenamente

O perfil de trabalho dos funcionários é considerado para a seleção de estagiários para programas de treinamento específicos.	Discordo fortemente	Discordo parcialmente	Discordo	Neutro	Aceita	De certo modo concordo	Concordo plenamente

O perfil do estagiário é considerado ao projetar testes de pré-avaliação e pós-avaliação	Discordo fortemente	Discordo parcialmente	Discordo	Neutro	Aceita	De certo modo concordo	Concordo plenamente

7. Escolha a resposta mais apropriada para a seleção da metodologia de treinamento

	Discordo fortemente	Discordo parcialmente	Discordo	Neutro	Aceita	De certo modo concordo	Concordo plenamente
Uma quantidade suficiente de conteúdo teórico e prático está incluída nos programas de treinamento.	Discordo fortemente	Discordo parcialmente	Discordo	Neutro	Aceita	De certo modo concordo	Concordo plenamente

Uma equipe de especialistas no assunto está envolvida na preparação do conteúdo para programas de treinamento.	Discordo fortemente	Discordo parcialmente	Discordo	Neutro	Aceita	De certo modo concordo	Concordo plenamente

Uma metodologia consistente de entrega é seguida para a realização do treinamento.	Discordo fortemente	Discordo parcialmente	Discordo	Neutro	Aceita	De certo modo concordo	Concordo plenamente

Programas de treinamento são planejados e conduzidos para ajudar a alcançar objetivos organizacionais específicos.	Discordo fortemente	Discordo parcialmente	Discordo	Neutro	Aceita	De certo modo concordo	Concordo plenamente

Você torna a transferência de aprendizado mais eficaz adicionando dramatizações, estudos de caso e outras técnicas de treinamento participativo	Discordo fortemente	Discordo parcialmente	Discordo	Neutro	Aceita	De certo modo concordo	Concordo plenamente

O feedback dos alunos é capturado antes, durante e após o treinamento.	Discordo fortemente	Discordo parcialmente	Discordo	Neutro	Aceita	De certo modo concordo	Concordo plenamente

8. Por favor, escolha a resposta mais adequada à atitude e ao conjunto de habilidades do instrutor

	Discordo fortemente	Discordo parcialmente	Discordo	Neutro	Aceita	De certo modo concordo	Concordo plenamente
Você acha que os programas de treinamento devem ser levados mais a sério	Discordo fortemente	Discordo parcialmente	Discordo	Neutro	Aceita	De certo modo concordo	Concordo plenamente

Você acha que o treinamento é um processo contínuo	Discordo fortemente	Discordo parcialmente	Discordo	Neutro	Aceita	De certo modo concordo	Concordo plenamente

Você encontrou seus alunos mais confiantes após a conclusão dos programas de treinamento.	Discordo fortemente	Discordo parcialmente	Discordo	Neutro	Aceita	De certo modo concordo	Concordo plenamente

Você acha que o treinamento ajuda a preencher a lacuna entre superiores e subordinados	Discordo fortemente	Discordo parcialmente	Discordo	Neutro	Aceita	De certo modo concordo	Concordo plenamente

Você sente que a maioria dos treinadores tem experiência prática nos assuntos que estão ensinando.	Discordo fortemente	Discordo parcialmente	Discordo	Neutro	Aceita	De certo modo concordo	Concordo plenamente

Você acha que os treinadores têm habilidades adequadas de comunicação e ensino.	Discordo fortemente	Discordo parcialmente	Discordo	Neutro	Aceita	De certo modo concordo	Concordo plenamente

9. Há mais alguma coisa que você gostaria de adicionar para melhorar o programa de treinamento?

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