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Modelos de pesquisa Pesquisas de treinamento Perguntas sobre a eficácia do treinamento (para instrutores) + modelo de questionário

Perguntas sobre a eficácia do treinamento (para instrutores) + modelo de questionário

O modelo de efetividade do treinamento para instrutores da pesquisa foi desenvolvido para obter feedback dos estagiários em relação à avaliação e desempenho do instrutor. Este modelo de pesquisa foi criado para todas as pessoas que fizeram parte de algum ou de outro programa de treinamento. Este modelo de pesquisa de amostra consiste em mais de 20 perguntas de pesquisa que ajudarão as pessoas a registrar seus comentários efetivos. Esse questionário pode ser personalizado para atender às necessidades de negócios ou a um pesquisador, a uma organização ou a qualquer indivíduo.

O feedback eficaz é essencial e útil. O feedback é uma informação valiosa que ajuda na tomada de decisões informadas e organizadas. As empresas e organizações com melhor desempenho costumam confiar no feedback, porque procuram constantemente maneiras de melhorar seu desempenho geral. Para organizações e indivíduos que realmente valorizam o feedback, a melhoria não é apenas um slogan para eles.

Abaixo estão as perguntas baseadas na eficácia do treinamento para treinadores:


1. Considerando sua experiência completa com o programa de treinamento, qual a probabilidade de você recomendá-lo a seus amigos e colegas?
Muito improvável
Muito provável
2. Por favor, selecione seu sexo
3. Por favor, selecione sua idade
4. Por favor, escolha a resposta mais apropriada para a avaliação da necessidade de treinamento
6. Por favor, escolha a resposta mais apropriada para o Perfil do Trainee
7. Escolha a resposta mais apropriada para a seleção da metodologia de treinamento
8. Por favor, escolha a resposta mais adequada à atitude e ao conjunto de habilidades do instrutor
9. Há mais alguma coisa que você gostaria de adicionar para melhorar o programa de treinamento?

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