Modelo de Pesquisa de Recrutamento de Voluntários

Com um questionário de recrutamento de voluntários, você pode apresentar sua necessidade de um voluntário e também avaliar a inclinação do voluntário por uma causa específica. Use estas perguntas de exemplo para coletar dados e identificar se o candidato é adequado para a vaga ou não.

- Identificar áreas de interesse: O voluntariado deve ser feito por interesse e não apenas para obter pagamento! Todos nós temos nossos empregos habituais que nos esgotam, então, certamente, o interesse de um voluntário por uma causa específica é muito importante.

- Saiba se o candidato gosta de trabalhar para uma organização beneficente: O trabalho voluntário deve ser uma atividade prazerosa e, portanto, uma pesquisa de recrutamento de voluntários é um fator crucial para o sucesso desse processo.

- Descubra as preferências: Os voluntários podem ser filtrados com base em suas preferências de voluntariado. Ao enviar um questionário de recrutamento de voluntários, você também pode filtrar os voluntários com base em seus interesses específicos.

Economize tempo: Ao desenvolver uma pesquisa com um equilíbrio entre perguntas abertas e fechadas, o administrador da pesquisa obtém uma visão mais ampla das áreas de interesse dos diversos voluntários. Incluindo perguntas com opções de seleção de interesses e, em seguida, direcionando os respondentes para as perguntas específicas de sua área de interesse, o administrador da pesquisa também economiza muito tempo e energia ao analisar os dados do questionário.

- Coleta eficiente de dados: O QuestionPro oferece diversos tipos de perguntas para atender às necessidades dos clientes. Com as várias opções de relatórios e métodos de extração de dados disponíveis, a árdua tarefa de filtrar e recrutar milhares de voluntários em todo o mundo é realizada da maneira mais eficiente.