1. Есть ли в вашей организации отдел управления знаниями? 2. Сотрудники имеют право посещать и получать доступ к информации из указанного отдела. 3. Служба управления знаниями помогает вам в управлении эффективностью. 4. Сотрудники участвуют в улучшении услуг по управлению знаниями. 5. Организационная структура облегчает своим сотрудникам выполнение своих задач на основе обратной связи со стороны отдела управления знаниями. 6. Обсуждения / встречи проводятся вокруг новых концепций и идей. 7. В организации существует свободный поток информации. 8. Управление открыто для идей, предложенных сотрудниками. 9. Если вы сталкиваетесь с какими-либо проблемами / проблемами на работе, кто помогает сотрудникам решать эти проблемы? 10. Сотрудники свободно обмениваются информацией друг с другом независимо от отделов. |
