Survey Templates Employee Evaluation Surveys 360-graders bedömningsfrågeformulär + exempel på undersökningsmall

360-graders bedömningsfrågeformulär + exempel på undersökningsmall

360-graders bedömningsformulär används för att registrera bedömningsfeedback för anställda. Denna undersökningsmall kan användas av arbetsledare, chefer, kollegor för att ge feedback till en anställd och medarbetaren kan även fylla i detta frågeformulär. Svaren kan jämföras för att nå gemensam konsensus. Denna exempelundersökningsmall kan anpassas efter organisationens behov.

use this free template

Preview this template

1. Med tanke på din övergripande erfarenhet baserat på bedömningssystemet, hur troligt är det att du hänvisar vänner/familj till organisationen?

Väldigt osannolikt

Väldigt troligt

2. Välj det lämpligaste svaret på följande påståenden

	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med
Medarbetaren är flexibel när det gäller att närma sig hinder	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Kan fungera effektivt även om det är kaotiskt	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Anpassar sig effektivt till situationerna	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Är bra på multitasking	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Är snabb att erkänna misstag	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Agerar rättvist utan favorisering	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Är engagerad i den kontinuerliga utvecklingen av laget	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Respekterar och värdesätter individualitet	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Är anpassningsbar till förändrade omständigheter	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Förblir produktiv samtidigt som den anpassar sig till förändringar	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med
Leder framgångsrikt andra teammedlemmar genom förändringen	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Tar ansvar för att effektivt kommunicera förändring	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Bidrar aktivt till framgången för organisationen	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Bygger lämplig förening med intressenter	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Underlättar en samarbetsmiljö	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Uppmuntrar effektiva arbetsrelationer	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Kommunicerar på ett tydligt sätt	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Uppmuntrar öppen kommunikation	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Föredrar dialoger och inte monologer	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Känslan av brådska om någon kommuniceras därefter	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med
Förmedlar tydligt deadlines till personalen	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Ger vederbörlig kredit till ansvarig person	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Kopplar samman organisationsvärde med arbete	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Uppmuntrar balans mellan arbete och privatliv på jobbet	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Behandlar kollegor med respekt	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Är ärlig och inkluderande	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Har respekt för kön och kulturella skillnader	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Värderar åtaganden på jobbet	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Lämna ytterligare feedback

use this free template

360-graders bedömningsfrågeformulär + exempel på undersökningsmall

Related templates and questionnaires

Exit Interview Survey Template

HR Company and Supervisor Evaluation Survey Template

Employee Benefits Survey Template

QuestionPro in your language