Survey Templates Employee Evaluation Surveys 360-graders granskningsmall

360-graders granskningsmall

En 360-graders undersökningsmall för medarbetargranskning består av frågor som hjälper till att samla in data från flera intressenter i organisationen. Denna mall som består av över 20 frågor kommer att hjälpa dig att samla in data från överordnade, kamrater, kollegor, etc. för att samla in holistisk feedback från anställda. Den här mallen är designad av HR- och branschexperter och är redo att distribueras i din organisation.

use this free template

Preview this template

Frågor för direktrapportering

eNPS

På en skala från 0-10, med tanke på din fullständiga erfarenhet av vårt företag, hur troligt är det att du rekommenderar dina vänner och kollegor att arbeta med oss?

Väldigt osannolikt

Väldigt troligt

För följande frågor, låt oss veta vilken nivå du är överens om.

Träning

	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med
Medarbetaren håller sig uppdaterad med de senaste trenderna i branschen	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Den anställde har tillräcklig kompetens för att arbeta inom sin domän	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Prestanda

Tar medarbetaren ansvar för sina misstag?

Hur ofta håller den anställde deadlines

Swedish (Svenska) translation missing for : Never Swedish (Svenska) translation missing for : Once in a while Swedish (Svenska) translation missing for : About half the time Swedish (Svenska) translation missing for : Most of the time Swedish (Svenska) translation missing for : Always

På vilka områden behöver medarbetaren förbättra sig för att förbättra sin prestation på jobbet? Snälla kommentera.

Kommunikation

	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med
Medarbetaren kommunicerar professionellt och respektfullt med alla	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Den anställde meddelar alla vid frånvaro eller försening till ett möte	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Ansvar

	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med
Medarbetaren sätter upp mål som överensstämmer med organisationens strategi	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Den anställde tar beslut i tid	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Lagarbete

Övrig

Håller inte med starkt Instämmer inte alls Neutral Hålla med Håller starkt med

Medarbetaren visar gott omdöme när han fattar beslut

Medarbetaren är ärlig och etisk

Den anställde är pålitlig och kan lita på känslig organisationsinformation

Den anställde är punktlig när det kommer till arbetstider

Medarbetaren anpassar sig lätt till ändrade prioriteringar

360 graders granskningsfrågor för handledare

11. Med tanke på din fullständiga erfarenhet, hur troligt är det att du rekommenderar dina kollegor att arbeta med din handledare?

Väldigt osannolikt

Väldigt troligt

Kommunikation

Prestanda

	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med
Min handledare hjälper till att identifiera och överbrygga prestationsluckor	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Mina prestationer har förbättrats tack vare min handledares feedback	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Träning

Övrig

	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med
Min handledare erkänner teaminsatser och belönar därefter	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Min handledare tar hänsyn till min åsikt när jag fattar ett beslut	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Min handledare behandlar mig rättvist	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

360-graders granskningsfrågor för kollega

På en skala från 1 till 10, med tanke på din fullständiga erfarenhet, hur troligt är det att du rekommenderar din kollega till andra handledare/chefer?

Väldigt osannolikt

Väldigt troligt

Professionalism

	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med
Min kollega är aldrig sen att jobba	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Min kollega är snabb med att erkänna sitt misstag	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Min kollega är respektfull mot mig	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Min kollega hanterar kritik positivt	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Kommunikation

	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med
Min kollega interagerar professionellt med kunder	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Min kollega informerar när de ska på ledighet	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Min kollega informerar när de kommer att bli sena till ett möte	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Prestanda

Håller inte med starkt Instämmer inte alls Neutral Hålla med Håller starkt med

Min kollega är hårt arbetande och uppriktig

Min kollega anpassar sig lätt till ändrade prioriteringar

Min kollega håller deadlines och utför tilldelade uppgifter

use this free template

360-graders granskningsmall

Related templates and questionnaires

Exit Interview Survey Template

HR Company and Supervisor Evaluation Survey Template

Employee Benefits Survey Template

QuestionPro in your language