Survey Templates Employee Evaluation Surveys Enkätmall - Exempel på enkät om mångfald och inkludering + enkät

Enkätmall - Exempel på enkät om mångfald och inkludering + enkät

Organisationer är olika när det kommer till arbetskraften. Din personal består av anställda av olika religioner, kön, färger, raser, etnicitet, etc. Organisationer som är mångfald och inkludering (D&I) presterar bättre, har en sund medarbetarnas engagemang och bättre företagssiffror. Att ha olika anställda och inkluderande metoder har flera fördelar. Organisationer har börjat inse det och introducerar och förnyar sina D&I-initiativ. Du måste spåra och mäta dessa initiativ för att se om de fungerar eller inte. En undersökning om mångfald och inkludering + frågeformulär + omröstning är ett idealiskt sätt att börja det. Använd denna D&I-undersökningsmall i din organisation; det är gratis att använda och redo att distribueras.

use this free template

Preview this template

Det är otroligt viktigt för oss att vi bygger en mångsidig och inkluderande arbetsplats där våra medarbetare kan trivas. din input är avgörande för oss för att se till att vi gör rätt saker för att bygga en kultur där du känner att du hör hemma.

Vi skulle leva efter din syn på hur du känner dig som en del av vår kultur, och vad vi kan göra bättre för att du ska känna att du verkligen älskar att vara en del av vår organisation.

Organisatorisk inställning till mångfald & inkludering

	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med
Ledningsgruppen visar stöd för mångfalds- och inkluderingsinitiativ	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Alla anställda i organisationen behandlas lika och rättvist	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Anställda från alla kulturer och bakgrunder respekteras och värderas	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Lagpolicyerna är inkluderande	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Uttalanden eller skämt riktade mot specifika raser, religioner etc tolereras inte i organisationen	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Anställda eller blivande anställda med funktionsnedsättning får lika möjligheter i organisationen	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Rekrytering

	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med
Alla i organisationen får tillgång till lika anställningsmöjligheter	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Kandidater med olika bakgrund uppmuntras att söka tjänster	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Karriärutveckling

	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med
Alla i organisationen har en karriärtillväxtväg som de är medvetna om	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

När det gäller att söka högre befattningar uppmuntras alla anställda med olika bakgrund att söka	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Anställda befordras rättvist och baserat på deras prestationer	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Chefens inställning till D&I

	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med
Min chef är stödjande och engagerad i D&I	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Min chef känner till och hanterar D&I-ärenden på lämpligt sätt	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Trakasserier och diskriminering

	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med
Jag vet var jag ska registrera mina klagomål angående diskriminering och trakasserier	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Organisationen har policyer som motverkar trakasserier och diskriminering	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Jag är övertygad om att ledningen kommer att vidta lämpliga åtgärder för att hantera D&I-incidenter	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Hur troligt är det att du rekommenderar någon du respekterar för anställning till vårt företag?

Väldigt osannolikt

Väldigt troligt

use this free template

Enkätmall - Exempel på enkät om mångfald och inkludering + enkät

Related templates and questionnaires

Exit Interview Survey Template

HR Company and Supervisor Evaluation Survey Template

Employee Benefits Survey Template

QuestionPro in your language