FREE ACCOUNT
Survey Templates Training Surveys Effektivitet av utbildning (för tränare) Enkätfrågor + exempel på enkätmall

Effektivitet av utbildning (för tränare) Enkätfrågor + exempel på enkätmall

Effektiviteten av utbildning för utbildare Enkätfrågor mall är utformad för att få feedback från praktikanter angående utvärdering och prestation av utbildaren. Denna undersökningsmall är utformad för alla individer som har deltagit i ett eller annat utbildningsprogram. Denna exempelundersökningsmall består av 20+ enkätfrågor som hjälper individer att registrera sin effektiva feedback. Detta frågeformulär kan anpassas för att passa företagets behov eller en forskare, en organisation eller någon individ.

Effektiv feedback är viktigt och hjälpsamt. Feedback är värdefull information som hjälper till att fatta välgrundade och organiserade beslut. Topppresterande företag och organisationer förlitar sig ofta på feedback eftersom de konsekvent söker efter sätt att förbättra sin övergripande prestation. För organisationer och individer som verkligen värdesätter feedback är förbättring inte bara ett slagord för dem.

Nedan är frågorna baserade på effektiviteten av träning för tränare:


1. Med tanke på din fullständiga erfarenhet av träningsprogrammet, hur troligt är det att du rekommenderar det till dina vänner och kollegor?0 Mycket osannolikt to 10 Väldigt troligt
Mycket osannolikt
Väldigt troligt
2. Välj ditt kön
3. Välj din ålder
4. Välj det lämpligaste svaret för utvärdering av utbildningsbehov
Håller inte med starkt
håller inte helt med
Instämmer inte alls
Neutral
Hålla med
Håller lite med
Håller starkt med
Utbildningsprogrammet utformas i samråd med seniorerna
Utbildningsdeltagare får hjälp att diagnostisera sina egna träningsbehov
Överordnade förstår och känner behovet av att genomföra ett specifikt träningsprogram för sina underordnade
Det finns en hög grad av överensstämmelse mellan utbildningsbehov och målen för utbildningsprogram som genomförs här.
6. Välj det mest lämpliga svaret för praktikantprofilen
Håller inte med starkt
håller inte helt med
Instämmer inte alls
Neutral
Hålla med
Håller med lite
Håller starkt med
Praktikantens kunskapsnivå mäts före och efter en utbildning.
Innehållet i utbildningarna utarbetas enligt praktikanternas jobbprofiler.
När du förmedlar utbildning är du medveten om praktikanternas skicklighet, kunskap och attityd.
Anställdas jobbprofil övervägs vid urvalet av praktikanter för specifika utbildningsprogram.
Traineeprofilen beaktas vid utformningen av för- och efterutvärderingstest
7. Välj det mest lämpliga svaret för valet av utbildningsmetodik
Håller inte med starkt
håller inte helt med
Instämmer inte alls
Neutral
Hålla med
Håller lite med
Håller starkt med
En tillräcklig mängd både teoretiskt och praktiskt innehåll ingår i utbildningsprogram.
Ett team av ämnesexperter är involverade i att förbereda innehållet för utbildningsprogram.
En konsekvent leveransmetod följs för att genomföra utbildning.
Utbildningsprogram planeras och genomförs för att hjälpa till att uppnå specifika organisatoriska mål.
Du gör överföringen av lärande mer effektiv genom att lägga till rollspel, fallstudier och andra deltagande träningstekniker
Feedback från praktikanter fångas före, under och efter träningen.
8. Välj det mest lämpliga svaret för tränarens attityd och färdigheter
Håller inte med starkt
håller inte helt med
Instämmer inte alls
Neutral
Hålla med
Håller lite med
Håller starkt med
Du tycker att träningsprogram bör tas på större allvar
Du tror att träning är en pågående process
Du har märkt att dina praktikanter är mer självsäkra efter avslutade träningsprogram.
Du känner att träning hjälper till att överbrygga klyftan mellan överordnade och underordnade
Du känner att de flesta utbildare har praktisk erfarenhet av de ämnesområden de undervisar.
Du känner att utbildare har tillräcklig kommunikations- och undervisningsförmåga.
9. Finns det något mer du skulle vilja lägga till för att förbättra träningsprogrammet?

Effektivitet av utbildning (för tränare) Enkätfrågor + exempel på enkätmall