FREE ACCOUNT
Survey Templates Employee Evaluation Surveys Exempel på enkätundersökningar för anställda + exempel på enkätmall

Exempel på enkätundersökningar för anställda + exempel på enkätmall

Exempel på enkätundersökningar för anställda är en undersökningsmall skapad för att samla in feedback från nyanställda. Att skapa en bra onboardingupplevelse är inte längre ett alternativ, det är en nödvändighet. En del av att göra introduktionsprocessen värd besväret är att ställa rätt enkätfrågor.

Denna mall för enkätexempel är designad av experter inom Human Resources med mer än 25 års domänkunskap och expertis. Detta frågeformulär kan anpassas för att passa en organisations affärsbehov. Det finns 10+ frågor i den här enkätmallen som hjälper till att samla in relevant feedback från nyanställda medarbetare.


1. Baserat på fullständig erfarenhet ombord, hur troligt är det att du rekommenderar din familj eller vän till den här organisationen?0 Väldigt osannolikt to 10 Väldigt troligt
Väldigt osannolikt
Väldigt troligt
2. Har du en rättvis uppfattning om hur ditt jobb kommer att bli?
3. Motsvarar det här jobbet dina förväntningar?
4. Vilken är den där utmaningen du skulle vilja ta itu med omedelbart?
5. Nämn de tre saker som vi kan göra för att hjälpa dig att prestera bättre?
6. Välj det lämpligaste svaret på följande frågor:
Håller inte med starkt
Instämmer inte alls
Neutral
Hålla med
Håller starkt med
Jag har alla verktyg som behövs för att prestera bra i mitt jobb
De organisatoriska målen är tydligt definierade
Mina mål är tydligt definierade
Jag har en klar förståelse för mina karriärval i denna organisation
Jag är nöjd med mina roller och mitt ansvar hittills
Mitt team är extremt välkomnande
Företagskulturen är väldigt anpassningsbar
Jag är nöjd med ombordstigningsprocessen
Jag fick information om min första dag innan min första dag
Jag fick möjlighet att fylla i det nödvändiga pappersarbetet innan min första dag
Håller inte med starkt
Instämmer inte alls
Neutral
Hålla med
Håller starkt med
Training keyboard_arrow_down
Jag fick lämplig klassrumsutbildning för att jag skulle bli upptagen
Training keyboard_arrow_down
Jag fick lämplig klassrumsutbildning för att jag skulle bli upptagen
Folk gjorde allt för att jag skulle känna mig som en del av laget
Jag får den information jag behöver när jag behöver den
Jag har en känsla av ägarskap i vår framgång
Jag har en förståelse för hur man bäst får saker gjorda här
Jag umgås med människor i mitt team
Jag förstår de inre skämten
7. Vad gillade du mest med ombordstigningsprocessen?
8. Jag fick relevanta frågor under min intervjuprocess.
9. Jag fick fullständig information om organisation, policyer och kultur under min orienteringsprocess.
10. Finns det något mer du vill lägga till för att hjälpa oss att förbättra introduktionsprocessen?