FREE ACCOUNT
Survey Templates Employee Evaluation Surveys Enkätfrågor för ledarskapsbedömning + exempel på enkätmall

Enkätfrågor för ledarskapsbedömning + exempel på enkätmall

Enkätmall för ledarskapsbedömning skapas med syftet att förstå affärsframgång för att vara en direkt återspegling av ledaren som övervakar den. Denna exempelundersökningsmall består av frågor som hjälper en organisation att förstå potentialen hos en anställd att leda sidan. Detta frågeformulär är designat av ett team av experter och kan anpassas genom att lägga till fler frågor som kan hjälpa organisationen att välja sitt ledarskap.

Det ligger i en organisations bästa intresse att välja rätt person att representera dem. Det är viktigt att inse att den bästa resursen för jobbet inte alltid är den som har det längsta CV:t utan den som har de nödvändiga egenskaperna och kunskaperna. En bra ledare arbetar för att förstå branschen och bidrar till dess utveckling. Vilken organisation som helst skulle vilja ha en ledare som är uppriktigt intresserad av utvecklingen av organisationen och dess arbetsstyrka.


1. Vilken är din nuvarande beteckning?
2. Välj din avdelning
3. På en skala från 0-10, hur skulle du betygsätta dig själv som ledare?0 Väldigt osannolikt to 10 Väldigt troligt
Väldigt osannolikt
Väldigt troligt
4. Välj det lämpligaste svarsalternativet:
Inte alls
Sällan
Ibland
Ofta
Väldigt ofta
Gillar du att sätta upp mål och mål?
Känner du dig obekväm när någon ifrågasätter dina beslut?
Försöker du förstå teamets problem?
Är du öppen för förslag från anställda?
Är du villig att ta ansvaret när en gruppmedlem inte lyckas leverera mot förväntningarna?
5. Hur mycket håller du med om följande påståenden:
Håller inte med starkt
Instämmer inte alls
Neutral
Hålla med
Håller starkt med
Anställda måste utföra beställningar, inga frågor ställs
En ledare måste vara rimlig
En ledare måste hålla alla fördomar eller agg på avstånd
En bra ledare hjälper sitt team i tuffa tider
Att vara korrekt är viktigare än att vara trevlig
6. Var ser du dig själv de kommande 5 åren?
7. Välj ditt kön
8. Välj din etnicitet
9. Välj din utbildningskvalifikation
10. Hur länge har du varit knuten till organisationen?