Survey Templates Employee Evaluation Surveys Enkätmall för chefsupplevelse

Enkätmall för chefsupplevelse

Mallen för undersökning av chefsupplevelser är avsedd att hjälpa enskilda organisationer att förstå sina chefers erfarenheter. Undersökningen hjälper till att identifiera organisatoriska styrkor och tillväxtområden som kan åtgärdas för att förbättra ledarnas effektivitet och trivsel inom organisationen.

use this free template

Preview this template

Som någon som leder andra människor har du en unik möjlighet att hjälpa till att forma människors karriärer, deras känsla av tillfredsställelse på jobbet, deras välbefinnande och mer. Samtidigt vet vi att kraven från de som har ledande befattningar fortsätter att förändras och ofta växer i omfattning. Av denna anledning ville vi kolla in med dig, för att bättre förstå hur du mår och hur vi som organisation bäst kan stödja dig för att höja din effektivitet och glädje som ledare.

Du kan vara säker på att de svar du ger kommer att hållas helt konfidentiella. De är nyckeln till att hjälpa oss att skapa, underhålla och förbättra en kultur som gör att du och ditt team kan lyckas över tid.

Tack för din tid och unikt värdefull input!

DITT LAGETS LÄRANDE OCH UTVECKLING

	håller starkt med	instämmer inte alls	neutral	hålla med	håller starkt med
Vår organisation lägger stor vikt vid tillväxt och utveckling för sina medarbetare.	håller starkt med	instämmer inte alls	neutral	hålla med	håller starkt med

Tillväxt och utveckling av mitt team är ett av mina huvudansvar.	håller starkt med	instämmer inte alls	neutral	hålla med	håller starkt med

Organisationens förväntningar på min roll i mitt teams tillväxt och utveckling är realistiska.	håller starkt med	instämmer inte alls	neutral	hålla med	håller starkt med

Jag har tillgång till rätt resurser för att hjälpa mina teammedlemmar att växa och utvecklas.	håller starkt med	instämmer inte alls	neutral	hålla med	håller starkt med

Jag har den nödvändiga tiden för att utveckla mitt team löpande.	håller starkt med	instämmer inte alls	neutral	hålla med	håller starkt med

DIN PERSONLIGA TILLVÄXT OCH UTVECKLING

	håller starkt med	instämmer inte alls	neutral	hålla med	håller starkt med
Organisationen ger mig rätt möjligheter att utvecklas som ledare.	håller starkt med	instämmer inte alls	neutral	hålla med	håller starkt med

Det finns professionella utmaningar inom vår organisation som är spännande för mig.	håller starkt med	instämmer inte alls	neutral	hålla med	håller starkt med

Våra chefer på C-nivå är engagerade i att utveckla nästa generations ledare.	håller starkt med	instämmer inte alls	neutral	hålla med	håller starkt med

Min chef hjälper mig att identifiera de bästa resurserna för att utveckla mina färdigheter och kunskaper som ledare.	håller starkt med	instämmer inte alls	neutral	hålla med	håller starkt med

Min chef coachar mig på färdigheter och kunskaper som jag behöver för att växa som ledare.	håller starkt med	instämmer inte alls	neutral	hålla med	håller starkt med

Jag har tillräckligt med tid på arbetstid som jag använder för min professionella utveckling och utveckling.	håller starkt med	instämmer inte alls	neutral	hålla med	håller starkt med

MÅL OCH RESURSER FÖR ATT NÅ DEM

	håller starkt med	instämmer inte alls	neutral	hålla med	håller starkt med
Jag är med och sätter visionen för mig och mitt team.	håller starkt med	instämmer inte alls	neutral	hålla med	håller starkt med

Jag är involverad i att sätta upp de övergripande målen för mig och mitt team.	håller starkt med	instämmer inte alls	neutral	hålla med	håller starkt med

Vårt teams mål och mål är uppnåeliga.	håller starkt med	instämmer inte alls	neutral	hålla med	håller starkt med

Jag har rätt teknik på plats för att uppnå våra affärsmål.	håller starkt med	instämmer inte alls	neutral	hålla med	håller starkt med

Jag har rätt team på plats för att uppnå våra affärsmål.	håller starkt med	instämmer inte alls	neutral	hålla med	håller starkt med

Mitt team är tillräckligt stort för att göra det arbete som efterfrågas.	håller starkt med	instämmer inte alls	neutral	hålla med	håller starkt med

Jag har tillräckligt med tid för att utföra det arbete som efterfrågas av mig.	håller starkt med	instämmer inte alls	neutral	hålla med	håller starkt med

AUTONOMI & FÖRTROENDE

	håller starkt med	instämmer inte alls	neutral	hålla med	håller starkt med
Jag känner mig stöttad av min egen chef.	håller starkt med	instämmer inte alls	neutral	hålla med	håller starkt med

Jag litar på att mitt team får sitt jobb gjort.	håller starkt med	instämmer inte alls	neutral	hålla med	håller starkt med

Jag har förtroende för min chefs förmåga att leda vårt team.	håller starkt med	instämmer inte alls	neutral	hålla med	håller starkt med

Jag informeras om beslut som påverkar mig eller mitt team i tid.	håller starkt med	instämmer inte alls	neutral	hålla med	håller starkt med

Min chef ger mig och mitt team autonomi att bestämma hur vi bäst når våra affärsmål.	håller starkt med	instämmer inte alls	neutral	hålla med	håller starkt med

Vår företagskultur gör det enkelt för mig att ge mitt team självständighet.	håller starkt med	instämmer inte alls	neutral	hålla med	håller starkt med

Jag och mina teammedlemmars åsikter om viktiga initiativ beaktas.	håller starkt med	instämmer inte alls	neutral	hålla med	håller starkt med

VÄLBEFINNANDE OCH HELA PERSONENS UPPLEVELSE

	håller starkt med	instämmer inte alls	neutral	hålla med	håller starkt med
Jag känner mig bekväm med att vara sårbar inför andra i organisationen.	håller starkt med	instämmer inte alls	neutral	hålla med	håller starkt med

Jag är bekväm med att prata om känsliga frågor om de kommer med mitt team.	håller starkt med	instämmer inte alls	neutral	hålla med	håller starkt med

Jag uppmuntrar mitt team att dela icke-jobbrelaterade ämnen med mig.	håller starkt med	instämmer inte alls	neutral	hålla med	håller starkt med

Mina teammedlemmar verkar bekväma med att vara sårbara framför mig.	håller starkt med	instämmer inte alls	neutral	hålla med	håller starkt med

Jag tar mig tid att förstå vad som händer i min teammedlems liv.	håller starkt med	instämmer inte alls	neutral	hålla med	håller starkt med

Mina teammedlemmar visar intresse för mig som person.	håller starkt med	instämmer inte alls	neutral	hålla med	håller starkt med

ÖVERGRIPANDE ERFARENHET

	håller starkt med	instämmer inte alls	neutral	hålla med	håller starkt med
Jag är stolt över att arbeta för [Företagsnamn].	håller starkt med	instämmer inte alls	neutral	hålla med	håller starkt med

Jag ser mig själv arbeta för [Företagsnamn] om två år.	håller starkt med	instämmer inte alls	neutral	hålla med	håller starkt med

Sammantaget är jag glad att arbeta för [Företagsnamn].	håller starkt med	instämmer inte alls	neutral	hålla med	håller starkt med

eNPS

	Väldigt osannolikt väldigt troligt
	0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Hur sannolikt är det att du rekommenderar någon du respekterar för anställning på Company Name?	0 Väldigt osannolikt	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10 väldigt troligt

use this free template

Enkätmall för chefsupplevelse

Related templates and questionnaires

Exit Interview Survey Template

HR Company and Supervisor Evaluation Survey Template

Employee Benefits Survey Template

QuestionPro in your language