Survey Templates Employee Evaluation Surveys Enkätfrågor för prestandautvärdering + exempel på enkätmall

Enkätfrågor för prestandautvärdering + exempel på enkätmall

Prestationsutvärderingsundersökning består av frågor som hjälper en organisation att formellt utvärdera hur produktiv en anställd är och även mäta en anställds arbete och resultat utifrån deras ansvar på jobbet. Den här provenkätmallen är utformad för att uppnå detta resultat av en organisation. Det här frågeformuläret hjälper en organisation att förstå konsten att "vinna inifrån" genom att fokusera på inre utveckling av sin personal. Denna undersökningsmall består av 10 frågor och kan anpassas för att passa en organisations affärsbehov.

use this free template

Preview this template

1. Baserat på medarbetarutvärderingsprocessen, hur troligt är det att du rekommenderar denna organisation till din familj eller vänner?

Väldigt osannolikt

Väldigt troligt

2. Utvärderingsperioden omfattar:

En månad

Sex månader

Ett år

Tid tillbringad i organisationen

3. Vad är kvaliteten på medarbetarens arbete och prestation?

Fattig

Under medel

Genomsnitt

Bra

Excellent

4. Med tanke på den anställdes engagemang i arbetet, välj de lämpligaste svarsalternativen

	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med
De anställdas arbetskvalitet är utmärkt	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Den anställde tar sitt arbete på största allvar	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Arbetet som den anställde utför är felfritt	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Den tid det tar för medarbetaren att slutföra en uppgift är optimal	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

5. Med tanke på den anställdes pålitlighet, välj de lämpligaste svarsalternativen

	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med
Den anställde kommer aldrig för sent till jobbet	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Den anställde håller alltid sina deadlines	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Den anställde tar alltid initiativ på jobbet	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Den anställde har utmärkt arbetsmoral	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Medarbetaren tänker långt framöver	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

6. Med tanke på den anställdes samarbetsvilja på jobbet, välj de lämpligaste svarsalternativen

	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med
Medarbetaren är entusiastisk över att arbeta med nya projekt	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Medarbetaren är öppen för nya idéer	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Den anställde har ett gott rykte bland sina kamrater	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Den anställde är en lagspelare	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Medarbetaren är ödmjuk och professionell	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

7. Med tanke på den anställdes anpassningsförmåga på jobbet, välj de lämpligaste svarsalternativen

	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med
Den anställde är villig att ta ytterligare ansvar	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Medarbetaren är entusiastisk över nya utmaningar och idéer	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Den anställde gör ändringar i arbetsschemat enligt prioriteringar	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Medarbetaren är fast besluten att uppnå mål och mål	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

8. Med tanke på den anställdes kommunikation på jobbet, välj de lämpligaste svarsalternativen

	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med
Medarbetaren kommunicerar effektivt med kamrater och överordnade	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Den anställde bekräftar e-postmeddelanden	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Den anställde informerar överordnade om sin oro	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Den anställde uppvisar ett okomplicerat beteende i en spänd situation	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

Medarbetaren kommunicerar hjärtligt med kunder/kunder	Håller inte med starkt	Instämmer inte alls	Neutral	Hålla med	Håller starkt med

9. Ange vilka områden den anställde klarar sig särskilt bra.

10. Ange de områden där medarbetaren behöver förbättras.

use this free template

Enkätfrågor för prestandautvärdering + exempel på enkätmall

Related templates and questionnaires

Exit Interview Survey Template

HR Company and Supervisor Evaluation Survey Template

Employee Benefits Survey Template

QuestionPro in your language