Mall för psykologisk säkerhetsundersökning skapas för att utvärdera den övergripande nivån av mental säkerhet på arbetsplatsen. Den här urvalsundersökningen kan skickas ut till personalen och be om deras svar angående psykisk säkerhet på jobbet. Detta frågeformulär är utvecklat av experter och kan anpassas för att passa en organisations behov.
Psykologisk säkerhet representerar i vilken utsträckning en anställd känner sig trygg i organisationens sociala klimat. Sättet som människor uppfattar honom/henne, nivå av interaktion, kommunikation, interpersonella färdigheter, vilja att mingla etc. utgör psykologisk säkerhet på arbetsplatsen.
Teams lärandebeteende, resultat, teammedlemmar etc. är en del av denna process. I den här undersökningen finns en balanserad blandning av frågor relaterade till lagarbete, interaktion med teammedlemmar, det rimliga resultatet av diskussionerna och mer.