BEDAVA HESAP
Anket şablonları Çalışan Değerlendirme Anketleri 360 Derece Performans Değerlendirme Anketi + Örnek Anket Şablonu

360 Derece Performans Değerlendirme Anketi + Örnek Anket Şablonu

360 derecelik performans değerlendirme anketi, doğru bir şekilde tasarlanırsa, her çalışana iş yerindeki performanslarına ilişkin çok yönlü bir görünüm sunar. Bu anket, çalışanla ilgili çeşitli niteliklere dayalı olarak farklı soru grupları sunar. Bu anket şablonu ayrıca iyileştirilmesi gerekebilecek alanlar hakkında zengin bir içgörü veya geri bildirim sunar. Bu örnek anket şablonu, kurumsal ihtiyaca göre özelleştirilebilir.

Her şirketin kendine özgü bir özelliği, kültürü ve çok çeşitli liderlik gereksinimleri olduğundan, QuestionPro Workforce'taki ekibimiz, bir yetkinlik modeli oluşturmaya başlamak için kuruluşların çalışanlarından 360 derecelik performans değerlendirme geri bildirimi toplamasına yardımcı olacak sağlam bir anket hazırladı. kuruluşunuz için doğru.


1. Hakkında geri bildirimde bulunmak üzere olduğunuz çalışanla ne sıklıkta etkileşim kuruyorsunuz?
2. İş ilişkiniz hakkında daha fazla bilgi edinmek isteriz. Lütfen aşağıdaki ifadeler hakkında bize geri bildirim sağlayın.
Kesinlikle katılmamak
Aynı fikirde olmamak
Doğal
Kabul etmek
Kesinlikle katılıyorum
Bu çalışan, iş kalitesi için yüksek bir standart belirliyor
Başkalarının becerilerini ve bilgilerini geliştirmelerine yardımcı olur
Sürekli olarak son teslim tarihlerini karşılar
Başkalarından gelen iyi fikirleri tanır ve ödüllendirir
Meslektaşlarından ve ekibinden en iyi performansı bekler ve teşvik eder
Yapılan taahhütleri takip eder
Başkalarını örnek alır
Şirket haberlerini paylaşmakta açık ve verimlidir
Etkili ve profesyonel iletişim kurar.
Meslektaşları ile açık ve aktif iletişimi sürdürür
Kesinlikle katılmamak
Aynı fikirde olmamak
Doğal
Kabul etmek
Kesinlikle katılıyorum
iyi bir dinleyicidir
Ekip hedeflerine ulaşma konusundaki tartışmalara meslektaşları dahil eder
Performanslarını iyileştirmeye yönelik önerilere açık
Ekip hedeflerine ulaşma yolundaki ilerlemeyi etkili bir şekilde raporlar
Amaç ve hedeflere ulaşmak için sorumluluk alır
Müşteriye saygı, adalet ve dürüstlükle davranır
Müşterilerin memnuniyetini taahhüt eder
4. Size göre çalışanın en büyük gücü nedir?
5. Size göre iyileştirme alanları nelerdir?