Anket şablonları Çalışan Değerlendirme Anketleri Anket şablonu - Örnek Çeşitlilik ve Dahil Etme Anketi Anketi + Anket

Anket şablonu - Örnek Çeşitlilik ve Dahil Etme Anketi Anketi + Anket

İş gücü söz konusu olduğunda kuruluşlar çeşitlidir. Personeliniz farklı din, cinsiyet, renk, ırk, etnik köken vb. çalışanlardan oluşur. Çeşitlilik ve Kapsayıcılık (D&I) olan kuruluşlar daha iyi performans gösterir, sağlıklı bir çalışan bağlılığı oranına ve daha iyi iş numaralarına sahiptir. Farklı çalışanlara ve kapsayıcı uygulamalara sahip olmanın çeşitli avantajları vardır. Kuruluşlar bunu fark etmeye başladılar ve D&I girişimlerini tanıtıyor ve yeniliyorlar. Çalışıp çalışmadıklarını görmek için bu girişimleri izlemeniz ve ölçmeniz gerekir. Çeşitlilik ve Dahil Etme Anketi + Anket + Anket buna başlamak için ideal bir yoldur. Kuruluşunuzda bu D&I anket şablonunu kullanın; kullanımı ücretsizdir ve dağıtıma hazırdır.

use this free template

Preview this template

Çalışanlarımızın başarılı olabileceği çeşitli ve kapsayıcı bir iş yeri inşa etmemiz bizim için inanılmaz derecede önemli. Ait olduğunuzu hissettiğiniz bir kültür oluşturmak için doğru şeyleri yaptığımızdan emin olmak için katkılarınız bizim için çok önemlidir.

Kültürümüzün bir parçası olarak nasıl hissettiğinizi ve organizasyonumuzun bir parçası olmayı gerçekten sevdiğinizi hissetmeniz için neleri daha iyi yapabileceğimize dair katkılarınızı yaşardık.

Çeşitlilik ve Kapsayıcılık konusunda kurumsal tutum

	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum
Yönetim ekibi, çeşitlilik ve dahil etme girişimlerine destek gösteriyor	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Organizasyondaki tüm çalışanlara eşit ve adil davranılır	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Tüm kültür ve geçmişlerden gelen çalışanlara saygı duyulur ve değer verilir	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Takım politikaları kapsayıcıdır	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Belirli ırklara, dinlere vb. yönelik ifadeler veya şakalar kuruluşta hoş görülmez	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Çalışanlar veya potansiyel engelli çalışanlar, kuruluşta eşit fırsat elde eder	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

İşe Alım

	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum
Kuruluştaki herkes eşit istihdam fırsatlarına erişir	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Farklı geçmişlere sahip adayların pozisyonlara başvurmaları teşvik edilir	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

kariyer gelişimi

	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum
Organizasyondaki herkesin farkında olduğu bir kariyer gelişim yolu vardır.	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Daha yüksek pozisyonlara başvurmak söz konusu olduğunda, farklı geçmişlere sahip tüm çalışanların başvurmaları teşvik edilir.	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Çalışanlar adil bir şekilde ve performanslarına göre terfi ettirilir	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Yöneticinin D&I'ye karşı tutumu

	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum
Yöneticim D&I konusunda destekleyici ve kararlıdır	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Yöneticim D&I konularını bilir ve uygun şekilde ele alır	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Taciz ve ayrımcılık

	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum
Ayrımcılık ve tacizle ilgili şikayetlerimi nereye kaydedeceğimi biliyorum	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Kuruluşun taciz ve ayrımcılığı caydıran politikaları vardır	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Yönetimin D&I olaylarını ele almak için uygun önlemleri alacağından eminim	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

İstihdam için saygı duyduğunuz birini şirketimize önerme olasılığınız nedir?

pek olası değil

Çok olası

use this free template

Anket şablonu - Örnek Çeşitlilik ve Dahil Etme Anketi Anketi + Anket

Related templates and questionnaires

Exit Interview Survey Template

HR Company and Supervisor Evaluation Survey Template

Employee Benefits Survey Template

QuestionPro in your language