BEDAVA HESAP
Anket şablonları Çalışan Değerlendirme Anketleri Cinsiyet Ayrımcılığı Anketi Soruları + Örnek Anket Şablonu

Cinsiyet Ayrımcılığı Anketi Soruları + Örnek Anket Şablonu

Cinsiyet ayrımcılığı anketi soruları şablonu, işyerinde çalışanlardan cinsiyet ayrımcılığı yaşayıp yaşamadıklarını öğrenmek için yanıtlar toplamak için oluşturulmuştur. Bu anket şablonu, kuruluşlar için özenle seçilmiştir ve demografik ve cinsiyet ayrımcılığıyla ilgili soruların dengeli bir karışımı olan sorular içerir. Bu anket şablonu özelleştirilebilir ve kuruluşun iş gereksinimlerine uyacak şekilde kullanılabilir. Mevcut soruların dışında, bu ankete daha fazla soru eklenebilir.

Cinsiyete (veya cinsiyete) dayalı cinsiyet ayrımcılığı, birçok biçim alan yaygın bir medeni hak ihlali olarak kabul edilir. Erkekler ve kadınlar, cinsiyetlerinden dolayı iş yerinde ayrımcılığa tabi tutulamazlar. Bazı işverenlerin, hangi işin yalnızca kadınlar ve erkekler için uygun olduğu ve bu çalışmanın nasıl ödüllendirilmesi gerektiği konusunda modası geçmiş fikirleri vardır. Bazı çalışanlar cinsiyet ayrımcılığına karşı çıkmayarak, sadece dezavantajlı duruma getirerek cinsiyet ayrımcılığını görmezden geliyorlar.

Çalışanlarınızın cinsiyet ayrımcılığı konusundaki bilgilerini değerlendirmek ve anlamak için aşağıda sorular yer almaktadır:


İşyerini nasıl deneyimlediğinizi daha iyi anlamak bizim için gerçekten önemli. Lütfen her bir ifadeye ne kadar katıldığınızı bize bildirin.
Kesinlikle Katılıyorum (SA)
katılıyorum (A)
nötr (N)
Katılmıyorum (DA)
Kesinlikle Katılmıyorum (SDA)
İşyerinde cinsiyet ayrımcılığı yaşamadım.
Amirim iş atamasını devrederken cinsiyeti dikkate almaz.
Cinsiyetim kariyer gelişimimi etkilemez.
Yaşıtlarım cinsiyetimden dolayı bana farklı davranmıyor.
Bizimle daha ne kadar çalışmayı düşünüyorsun?
Kariyer gelişimi
Lütfen ifadelere ne ölçüde katıldığınızı belirtmek için uygun cevabı seçin.

Aylık maaş
Kesinlikle Katılıyorum (SA)
katılıyorum (A)
nötr (N)
Katılmıyorum (DA)
Kesinlikle Katılmıyorum (SDA)
Mevcut maaşımdan memnunum.
Kurumumuzda maaş artışları adildir.
Kurumumuzdaki maaşlar genel olarak adil görünmektedir.
Terfi
Kesinlikle Katılıyorum (SA)
katılıyorum (A)
nötr (N)
Katılmıyorum (DA)
Kesinlikle Katılmıyorum (SDA)
Kariyer gelişimimden memnunum. organizasyon içinde
Yöneticim kariyer gelişimimde beni destekliyor
Tüm potansiyelimi ve yeteneğimi rolümde kullandığıma inanıyorum.
Bir terfi kazandığıma inandığımda terfi isteyeceğimden eminim.
Eğitim ve Geliştirme
Kesinlikle Katılıyorum (SA)
katılıyorum (A)
nötr (N)
Katılmıyorum (DA)
Kesinlikle Katılmıyorum (SDA)
İşte organizasyon içinde eğitim ve gelişim için geniş fırsatlar.
Kariyerimi nasıl geliştireceğim hakkında konuşabileceğim bir akıl hocası veya yönetici var.
İşim içinde öğrenmek ve deneyimimi genişletmek için fırsatlara sahibim.
Demografik
Cinsiyet
Yaş
Eğitim yeterliliği
Pozisyon seviyesi
 
Aile sorumluluğu
Evli misin? (Evet ise 6. ve 7. soruları cevaplayınız.)
eşiniz çalışıyor mu
Eşiniz kariyerinizde sizi aktif olarak destekliyor mu?
Çocuğun var mı? (Evet ise, lütfen 9 - 12. soruları cevaplayınız)
Kaç çocuğun var?
10. Çocukların yaşı (Birden fazla işaretleyebilirsiniz)
Çalışırken çocuk bakımından kim sorumludur?
Ortalama olarak, çocuklarınıza bakmak için haftada kaç saat harcıyorsunuz?
Kuruluş görev süresi (Hizmet Süresi)
13. Haftada ortalama kaç saat çalışıyorsunuz?
14. Ne kadar süredir bizimle çalışıyorsunuz?