BEDAVA HESAP
Anket şablonları Çalışan Değerlendirme Anketleri Yönetici Deneyimi Anketi Şablonu

Yönetici Deneyimi Anketi Şablonu

Yönetici Deneyimi Anketi Şablonu, bireysel kuruluşların yöneticilerinin deneyimlerini anlamalarına yardımcı olmayı amaçlamaktadır. Anket, organizasyonun güçlü yönlerinin yanı sıra lider etkinliğini ve organizasyon içindeki eğlenceyi geliştirmek için ele alınabilecek büyüme alanlarını belirlemeye yardımcı olur.
Diğer insanlara liderlik eden biri olarak, insanların kariyerlerini, işteki tatmin duygularını, refahlarını ve daha fazlasını şekillendirmeye yardımcı olmak için eşsiz bir fırsatınız var. Aynı zamanda, liderlik pozisyonundakilerin taleplerinin değişmeye devam ettiğini ve genellikle kapsam olarak büyüdüğünü biliyoruz. Bu nedenle, nasıl yaptığınızı daha iyi anlamak ve bir lider olarak etkinliğinizi ve keyfinizi artırmak için kuruluş olarak size en iyi şekilde nasıl destek olabileceğimizi öğrenmek için sizinle görüşmek istedik.

Vereceğiniz cevapların tamamen gizli tutulacağından emin olabilirsiniz. Sizin ve ekibinizin zaman içinde başarılı olmasını sağlayan bir kültür yaratmamıza, sürdürmemize ve geliştirmemize yardımcı olmada kilit rol oynarlar.
Zaman ayırdığınız ve benzersiz değerli girdiniz için teşekkür ederiz!
EKİBİNİZİN ÖĞRENME VE GELİŞİMİ
kesinlikle katılmamak
aynı fikirde olmamak
doğal
Katılıyorum
kesinlikle katılıyorum
Kuruluşumuz, çalışanlarının büyümesine ve gelişmesine büyük önem vermektedir.
Ekibimin büyümesi ve gelişmesi ana sorumluluklarımdan biridir.
Ekibimin büyümesi ve gelişmesindeki rolüme ilişkin organizasyonun beklentileri gerçekçidir.
Ekip üyelerimin büyümesine ve gelişmesine yardımcı olacak doğru kaynaklara erişimim var.
Ekibimi sürekli olarak geliştirmek için gerekli zamana sahibim.
KİŞİSEL BÜYÜME VE GELİŞİMİNİZ
kesinlikle katılmamak
aynı fikirde olmamak
doğal
Katılıyorum
kesinlikle katılıyorum
Organizasyon bana bir lider olarak gelişmem için doğru fırsatları sağlıyor.
Organizasyonumuz içinde beni heyecanlandıran profesyonel zorluklar var.
C düzeyindeki yöneticilerimiz kendilerini yeni nesil liderleri geliştirmeye adamıştır.
Yöneticim, bir lider olarak becerilerimi ve bilgilerimi geliştirmek için en iyi kaynakları belirlememe yardımcı olur.
Yöneticim, bir lider olarak gelişmem için ihtiyaç duyduğum bilgi ve beceriler konusunda bana koçluk yapar.
Mesleki gelişimim ve gelişimim için kullandığım mesai saatleri içinde yeterince zamanım var.
HEDEFLER VE HEDEFLERE ULAŞMAK İÇİN KAYNAKLAR
kesinlikle katılmamak
aynı fikirde olmamak
doğal
Katılıyorum
kesinlikle katılıyorum
Kendim ve ekibim için vizyonun belirlenmesinde yer alıyorum.
Kendim ve ekibim için genel amaç ve hedeflerin belirlenmesinde yer alıyorum.
Ekibimizin amaç ve hedefleri ulaşılabilir.
İş hedeflerimize ulaşmak için doğru teknolojiye sahibim.
İş hedeflerimize ulaşmak için doğru ekibe sahibim.
Ekibim, kendisinden istenen işi yapacak kadar büyük.
Benden istenen işi yapmak için yeterli zamanım var.
ÖZERKLİK & GÜVEN
kesinlikle katılmamak
aynı fikirde olmamak
doğal
Katılıyorum
kesinlikle katılıyorum
Kendi yöneticim tarafından desteklendiğimi hissediyorum.
Takımımın işini yapacağına güveniyorum.
Yöneticimin ekibimize liderlik etme becerisine güveniyorum.
Beni veya ekibimi etkileyen kararlar hakkında zamanında bilgilendirilirim.
Yöneticim, iş hedeflerimize en iyi nasıl ulaşacağımıza karar vermem için bana ve ekibime özerklik verir.
Şirket kültürümüz, ekibime özerklik sağlamamı kolaylaştırıyor.
Ben ve ekip üyelerimin önemli inisiyatifler hakkındaki görüşleri dikkate alınır.
SAĞLIK & TÜM KİŞİ DENEYİMİ
kesinlikle katılmamak
aynı fikirde olmamak
doğal
Katılıyorum
kesinlikle katılıyorum
Organizasyondaki diğer kişilerin önünde savunmasız kalmaktan kendimi rahat hissediyorum.
Ekibimle ortaya çıkarlarsa hassas konular hakkında rahatça konuşurum.
Ekibimi işle ilgili olmayan konuları benimle paylaşmaya teşvik ederim.
Takım üyelerim önümde savunmasız olmaktan rahat görünüyorlar.
Ekip üyemin hayatında neler olup bittiğini anlamak için zaman ayırırım.
Ekip üyelerim bana bir insan olarak ilgi gösterirler.
TOPLAM DENEYİM
kesinlikle katılmamak
aynı fikirde olmamak
doğal
Katılıyorum
kesinlikle katılıyorum
[Şirket Adı] için çalışmaktan gurur duyuyorum.
Kendimi [Şirket Adı] iki yıl içinde.
Genel olarak [Şirket Adı] için çalışmaktan mutluyum.
eNPS
 
pek olası değil
çok olası
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Şirket Adında çalışmak için saygı duyduğunuz birini tavsiye etme olasılığınız nedir?
use this free template

Related templates and questionnaires

Block Icon241

Exit Interview Survey Template

13 sorular
şablonu görüntüle
Block Icon243

HR Company and Supervisor Evaluation Survey Template

37 sorular
şablonu görüntüle
Block Icon245

Employee Benefits Survey Template

48 sorular
şablonu görüntüle
QuestionPro
Help center Live Chat SIGN UP FREE

QuestionPro in your language