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Encuesta para medir el estrés laboral

El estrés conduce a la insatisfacción


1. ¿Te sientes estresado en el trabajo?
2. En caso afirmativo, ¿podría seleccionar los síntomas que experimenta debido al estrés (seleccione el que corresponda)
¿Cuál es el aspecto más estresante de su trabajo?
¿Cuánto tiempo ha tenido este estrés trabajo en particular?
¿Cómo calificaría el nivel de su estrés en el trabajo?
6. Seleccione lo que siente sobre las siguientes declaraciones:
Muy en desacuerdo
En desacuerdo
Neutral
De acuerdo
Muy de acuerdo
Tengo muchas horas de trabajo
Me han asignado demasiado trabajo
Tengo muy poco trabajo asignado
Mi trabajo es repetitivo y monótono.
No tengo tiempo suficiente para completar mi trabajo
No tengo suficientes descansos para relajarme entre el trabajo
7. Seleccione lo que siente sobre su control sobre el trabajo que se le asigna
Muy en desacuerdo
En desacuerdo
Neutral
De acuerdo
Muy de acuerdo
No tengo control sobre el trabajo que me asignaron
Me dan objetivos poco realistas para lograr
El ritmo de mi trabajo lo dicta mi gerente
Constantemente se espera que me desempeñe bien en el trabajo
8. ¿Sientes que tienes un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida?
9. Si la respuesta es "No", ¿cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor su equilibrio trabajo-vida?
Cuántos intentos se han hecho para aliviar el estrés en el trabajo o resolver el problema haciendo que?
Es el estrés laboral causado por su relación con otro empleado?
12. ¿Dónde te ves dentro de 5 años en esta organización?
Si el estrés en el trabajo no involucra a otra persona, ¿es causada por la:
¿En qué industria trabajas?
15. ¿Cuál es el cargo que desempeñas en tu trabajo?
¿Cuáles son los aspectos positivos de su trabajo?
17. ¿Cuáles son las tres cosas que le gustaría que la organización hiciera de manera diferente para ayudarlo a sobrellevar el estrés laboral?
18. Considerando su experiencia general, ¿qué tan probable es que recomiende esta organización a su familia o amigos?
Muy improbable
Muy probable

Encuestas para evaluación de empleados

Encuesta final para empleados

18 cuestiones

entrevista de salida de los empleados incluyendo la evaluación de la relación con los compañeros de trabajo, el empleo, beneficios y evaluación de una compañía.

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Encuesta de salida para empleados

14 cuestiones

formulario de salida de los empleados incluyendo razones para salir.