Una encuesta para medir el estrés laboral es una herramienta que permite identificar y evaluar los factores y problemáticas que pueden tener consecuencias negativas en el desempeño de los empleados.
En muchos países, las organizaciones están obligadas a realizar evaluaciones para medir el estrés laboral con la finalidad de proteger el bienestar de sus empleados y prevenir problemas relacionados con el trabajo, como puede ser el desgaste laboral y el síndrome de Burnout laboral.
La información recopilada a través de una encuesta para medir el estrés laboral ayuda también a determinar qué personal está siendo afectado, evaluar los riesgos planteados y tomar medidas oportunas para mitigar los riesgos que los factores de estrés representan para los trabajadores y las empresas.
¿Por qué realizar una encuesta para medir el estrés laboral?
Realizar una encuesta para medir el estrés laboral ayudar a mejorar el clima organizacional de una empresa y aumentar la satisfacción de los empleados, así como facilitar el cumplimiento de las obligaciones legales para las organizaciones en materia de fuerza laboral.
Por ejemplo, en México, la NOM 035 STPS es una norma que obliga a las empresas a detectar y prevenir los riesgos psicosociales que se pueden presentar en las actividades diarias dentro de una organización. En caso de incumplimiento a esta norma, las multas pueden ser de más de 500 mil pesos.
Ejemplo de encuesta para medir el estrés laboral
A continuación te presentaremos algunas preguntas necesarias para realizar una encuesta para medir el estrés laboral:
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