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調査テンプレートライブラリ 従業員の評価調査 30日間の従業員満足度調査の質問+サンプルのアンケートテンプレート

30日間の従業員満足度調査の質問+サンプルのアンケートテンプレート

30日間の従業員満足度調査テンプレートは、新しい従業員からフィードバックを収集するように設計されています。この調査テンプレートは、職場で約1か月を完了した従業員に展開されます。このアンケートは、組織が新入社員の満足度を理解するのに役立ちます。このサンプル調査テンプレートは、組織のニーズに合わせてカスタマイズできます。

雇用サイクルのさまざまな段階で従業員からフィードバックを収集することが不可欠です。最初の30日間は非常に重要であり、実際に従業員が組織に関連付けられる期間を決定します。この調査テンプレートは、従業員のオンボーディングエクスペリエンスと全体的な満足度をカバーする質問で構成されています。


1.組織での30日間の経験に基づいて、この組織にあなたの家族/友人をどの程度推薦するか。
0 ありそうにない to 10 可能性が非常に高い
ありそうにない
可能性が非常に高い
2.名前
3.部門
4.インタビューはあなたにとってどれほど難しかったですか?
5.インタビュアーはどのように編成されましたか?
6.全体的なオンボーディング体験を評価してください。
7.仕事の最初の日はどれくらい快適でしたか?
8.次の作業環境属性に対する満足度を評価します。
悪い
平均以下の
平均
良い
優秀な
快適さ
衛生状態
セキュリティ
食物
ベイエリア
カフェテリア
施設の整備
9.初日に職場に到着する前にワークステーションをセットアップしましたか?
10.私のマネージャーは、オンボーディングプロセス中にアクティブな参加者でした
11.会社の収益について十分な情報を受け取ったと思いますか?
12.仕事でタスクを実行するための読み物とトレーニングが提供されましたか?
13.職場でのあなたの責任は職務内容と一致していますか?
14.採用プロセスをどのように改善できましたか?親切に説明してください。
15.職場での最初の30日間に追加のフィードバックを提供します。