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調査テンプレートライブラリ 従業員の評価調査 360度レビュー調査テンプレート

360度レビュー調査テンプレート

360度の従業員レビュー調査テンプレートは、従業員に関する360度のフィードバックを得るのに役立つ質問とともに設計されています。この調査テンプレートは、QuestionProの専門家チームによって設計され、組織が従業員に適切な質問をし、フィードバックを収集するのを支援することを目的としています。このアンケートは、同僚、部下、マネージャーなどが従業員に完全なフィードバックを提供するのに役立ちます。このサンプル調査は、組織のビジネスニーズに合わせてカスタマイズできます。このフォームは現在、20以上の調査質問で構成されています。


部下向けの360度レビュー質問
eNPS
当社でのあなたの完全な経験を考慮して、0-10のスケールで、あなたの友人や同僚に私たちと一緒に仕事をすることをどれくらい勧めますか?
ありそうにない
可能性が非常に高い
次の質問については、同意のレベルをお知らせください。
トレーニング

強く同意しない
同意しない
中性
同意する
強く同意します
従業員は、業界の最新トレンドで常に最新の状態を維持しています
従業員はドメインで働くのに十分なスキルを持っている
性能
従業員は間違いに対して責任を負いますか?
 
従業員はどのくらいの頻度で締め切りに間に合いますか
決してたまに約半分の時間ほとんどの時間常に
 
従業員は、職場でのパフォーマンスを向上させるためにどの領域で改善する必要がありますか?コメントしてください。
コミュニケーション

強く同意しない
同意しない
中性
同意する
強く同意します
従業員は全員と専門的かつ敬意を持ってコミュニケーションします
従業員は、不在または会議に遅れる場合に全員に知らせます
責任

強く同意しない
同意しない
中性
同意する
強く同意します
従業員は、組織の戦略に沿った目標を設定します
従業員はタイムリーな決定を下します
チームワーク

従業員は、決定を下す前にチームと相談します
従業員は、必要なときにチームメンバーを支援します
その他

強く同意しない同意しない中性同意する強く同意します
従業員は決断を下しながら、良い判断を示します
従業員は正直で倫理的です
従業員は信頼でき、デリケートな組織情報で信頼できる
従業員は仕事のタイミングに関しては時間厳守です
従業員は優先順位の変化に簡単に適応します
スーパーバイザー向けの360度レビューの質問
11.あなたの完全な経験を考慮して、あなたの同僚にあなたの上司と協力することをどのくらい勧めますか?
ありそうにない
可能性が非常に高い
コミュニケーション
私のスーパーバイザーは、簡単にアプローチして助けを得ることができます
私のスーパーバイザーはいつでも簡単に議論できます
スーパーバイザーがタイムリーなフィードバックをくれます
性能
強く同意しない
同意しない
中性
同意する
強く同意します
私のスーパーバイザーは、パフォーマンスのギャップを特定し、埋めるのに役立ちます
スーパーバイザーのフィードバックのおかげでパフォーマンスが向上しました
トレーニング
トレーニングのすべてのニーズについて正直に言うことができます
私のトレーニングと開発のニーズはすべて監督者によって満たされています
その他
強く同意しない
同意しない
中性
同意する
強く同意します
スーパーバイザーはチームの努力を認識し、それに応じて報酬を与えます
上司は決定を下す際に私の意見を考慮します
私のスーパーバイザーは私を公正に扱います
同僚向けの360度レビュー質問
あなたの完全な経験を考慮して、1から10のスケールで、同僚を他の監督者/マネージャーに推薦する可能性はどのくらいですか?
ありそうにない
可能性が非常に高い
プロフェッショナリズム
強く同意しない
同意しない
中性
同意する
強く同意します
同僚が遅刻することはありません
私の同僚は彼/彼女の間違いをすぐに認めます
私の同僚は私に敬意を表します
私の同僚は批判を積極的に扱っています
コミュニケーション
強く同意しない
同意しない
中性
同意する
強く同意します
私の同僚はクライアントと専門的にやり取りします
同僚が休暇をとるときに通知します
私の同僚は、彼らが会議に遅れそうになると通知します
性能
強く同意しない同意しない中性同意する強く同意します
私の同僚は勤勉で誠実です
同僚は優先順位の変化に簡単に適応します
同僚が期限を満たし、割り当てられたタスクを完了する