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調査テンプレートライブラリ 従業員の評価調査 調査テンプレート-サンプルの多様性と包含調査のアンケート+アンケート

調査テンプレート-サンプルの多様性と包含調査のアンケート+アンケート

労働力に関しては、組織は多様です。スタッフは、さまざまな宗教、性別、色、人種、民族などの従業員で構成されています。ダイバーシティアンドインクルージョン(D&I)である組織は、パフォーマンスが向上し、従業員のエンゲージメント率が高く、ビジネス数が向上します。多様な従業員と包括的な慣行を持つことには、いくつかの利点があります。組織はそれを認識し始めており、D&Iイニシアチブを導入および改善しています。これらのイニシアチブを追跡および測定して、それらが機能しているかどうかを確認する必要があります。多様性とインクルージョンの調査+アンケート+アンケートは、それを開始する理想的な方法です。組織でこのD&I調査テンプレートを使用します。無料で使用でき、展開する準備ができています。


0〜10のスケールで、組織での経験に基づいて、この組織に家族/友人をどの程度推薦するか。
ありそうにない
可能性が非常に高い
D&Iに対する組織の態度
募集
強く同意しない
強く同意します
組織内の全員が平等な雇用機会にアクセスできます。
さまざまなバックグラウンドの候補者は、ポジションに応募することが推奨されます
キャリア開発
D&Iに対するマネージャーの態度
強く同意しない同意しない中性同意する強く同意します
あなたのマネージャーはD&Iに対して協力的で献身的です
マネージャーはD&Iの問題を適切に把握して処理します
ハラスメントと差別