従業員のパフォーマンスレビュー調査とサンプルアンケートテンプレート

組織のプロセスや構造によっては、従業員の定期的なパフォーマンスのレビューができない場合があります。少なくとも懸念事項や更新内容が適切に記録されていることを確認できます。これは、調査が役立つ場所です。定期的に従業員のパフォーマンス調査を送信できます。これらを使用して、フィードバックを収集し、入力を分析し、対面ミーティングの準備をすることができます。このように準備するだけでなく、提案と今後のアクションを更新して装備します。組織でこのすぐに配布できる調査テンプレートを使用して、従業員の業績評価を開始できます。これは、従業員の評価プロセスで必要な手順です。