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調査テンプレートライブラリ 従業員の評価調査 従業員感謝アンケートの質問+サンプルアンケートテンプレート

従業員感謝アンケートの質問+サンプルアンケートテンプレート

従業員感謝調査テンプレートは、従業員からフィードバックを収集して、職場での感謝の重要性を理解するように設計されています。このサンプル調査テンプレートは、従業員が組織とやり取りし、組織が努力を評価して報いる方法に関する意見を登録するのに役立つ質問で構成されています。このアンケートは、組織が適切な回答を収集するのに役立つ10以上の質問で構成されています。この調査はカスタマイズでき、ビジネスの関連性に合わせて質問を追加できます。


1.従業員の評価に関する完全な経験を考慮して、この組織で働くことを友人や同僚に勧める可能性はどのくらいですか?
ありそうにない
可能性が非常に高い
2.この組織で行っている仕事に感謝することは意味がありますか?
3.感謝が好き:
4.誰からの感謝を好むのですか?
5.最も適切な回答を選択してください:
強く同意しない
同意しない
中性
同意する
強く同意します
職場で感謝を受け取る基準を知っている
感謝と賞のためにチームメンバーを指名する手順を知っています。
他の従業員を指名するのにそれほど時間はかかりません
感謝の受け手はタイムリーに通信されます
感謝プログラムはすべての従業員が利用できます
私は感謝されている方法を選択したいと思います
感謝は私にとって重要です
私はチームが私と一緒に感謝されたい
6.次の評価基準の重要性を評価してください。
従業員は次の場合に高く評価される必要があります。
強く同意しない
同意しない
中性
同意する
強く同意します
彼/彼女は、より協力的な職場環境に貢献しています
彼/彼女は個人でまたはチームの一員としてうまく機能します
実用的で実行可能なソリューションを提供します
職場での安全衛生プログラムの改善に役立ちます
コミュニティの関与とボランティアサービスを正常に完了します
長年のサービスでマイルストーンを達成
パフォーマンスの目標を超える
企業価値を完全に反映
8.この組織での職歴を選択してください
9.作品のタイトルを選択してください
10.従業員への感謝の方法を改善するのに役立つ他の何かを追加しますか?