無料アカウント

従業員安全調査の質問+サンプルアンケートテンプレート

従業員安全調査は、組織が職場の安全に関する従業員からフィードバックと必要な情報を収集するのに役立つ質問で構成されています。このサンプル調査テンプレートでは、組織は、組織内の従業員が自分の安全をどのように捉えているかを理解するのに役立つ質問をすることができます。このアンケートは専門家によって設計されており、組織のビジネスニーズに合わせてカスタマイズできます。

従業員の安全は、ほとんどの組織にとって最優先事項です。今日のインファクト組織は、従業員をサポートし、安全な職場文化と環境を提供するために邪魔にならない状態になっています。従業員が職場で安全に感じることが重要です。これは、組織内の信頼の文化を育みます。従業員の身体的安全だけでなく、職業上の要件に関連する健康と安全のトレーニングを従業員に提供することも重要です。

この調査では、組織は、従業員がこれらのトレーニングに匹敵しているかどうか、また職場で安全に感じることができる安全訓練などのさらなる要件があるかどうかを知ることができます。


eNPS
従業員の安全に関するあなたの経験に基づいて、あなたの友人や同僚に私たちと一緒に仕事をすることをどの程度勧めますか?
ありそうにない
可能性が非常に高い
あなたについて
この組織での長年の経験を選択してください
役職を選択してください
所属部署を選択してください
インフラ
最も適切な回答オプションを選択してください
強く同意しない
同意しない
中性
同意する
強く同意します
建物の避難計画を知っている
敷地内に防犯カメラが設置されています
すべてのセキュリティ項目が更新され、すべての安全基準を満たしています
24 * 7の施設を管理するセキュリティ担当者がいます
組織のアプローチとトレーニング
最も適切な回答オプションを選択してください
強く同意しない
同意しない
中性
同意する
強く同意します
職場での安全が私の組織の優先事項である必要があります
健康と安全に関するトレーニングを受けました
私は認定救急トレーナーです
搭乗中に安全対策についての説明を受けました
従業員は、セキュリティに関する懸念事項を簡単に発言できます。
取り組み
最も適切な回答オプションを選択してください
強く同意しない
同意しない
中性
同意する
強く同意します
組織の安全イニシアチブは頻繁に更新され、従業員に伝えられます
外部のコンサルタントと専門家が、安全対策とプロトコルで私たちを更新します
職場で安全を実践するよう、マネージャーから定期的に通知されます
夜遅くまで働くとタクシーが家に帰る
従業員の安全を改善するためにできることは他にありますか。

従業員の評価調査

従業員の出口インタビュー

18 質問

同僚、仕事、利点と企業評価との関係の評価を含む従業員の出口インタビュー。