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HRカンパニーおよびSupervisor評価

会社や上司の従業員の評価。


次の文は、優れたあなたの即時の上司/に適用する方法も教えてください。
強く同意しない
同意しません
どちらも同意しないか、同意しません
同意します
強く同意します
上司は私の仕事についての知識が豊富です
私の上司は私に耳を傾けるために時間がかかります
私の上司は私に公正なレビューを与えます
上司は私の仕事の合理的な期待を持っています
私の上司は私を推進していく所存です
必要に応じて私の上司は私を訓練します
私の上司は、私は十分な訓練を受けて確認します
全体的に、あなたが働いている会社でどのように満足していますか?
従業員給付し、組織のポリシーにあなたの満足度を評価してください。
全然満足していません
やや不満
満足でも不満でもありません
やや満足
非常に満足
ジョブ記述の正確さ
給与レビュー
推進に関する十分な情報が提供されています
休日
医療給付
退職手当
雇用者/従業員の紛争に従業員に聞きます
どれだけあなたの会社の倫理によって上司の命をあなたと信じていますか?
どのようなあなたの上司/スーパーバイザが高いあなたの士気を維持するために行うのですか?
あなたは彼/彼女は、より効果的な管理するのに役立つだろうあなたの上司/監督者のためにどのような提案がありますか?
あなたが経営陣に提案をこれまで提供している場合は、応答にどの程度満足していましたか?
あなたが会社/従業員との関係を改善するためにどのような提案をするだろうか?
どのくらいあなたは会社のために働いてきましたか?
あなたの仕事関数とは何ですか?
あなたのご意見をいただき、ありがとうございます。私たちは本当に[会社名]は動作するのに最適な場所を作りたいです!あなたは私たちがフォローアップするためにあなたとあなたの答えに下記のお名前と連絡先データを追加したい場合は、そうしてください。これは完全にオプションです。

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