仕事気候調査テンプレート

仕事気候の評価

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全体的な作業環境を0〜10のスケールで考えて、あなたの家族や友人に私たちの組織に参加することをどの程度お勧めしますか？

ありそうにない

可能性が非常に高い

役職を選択してください

エグゼクティブ

チームリーダー

シニアマネージャー

ディレクター

管理

職歴を選択してください

6ヶ月未満

6ヶ月-1年

1〜3年

3〜5歳

5〜7歳

7-9歳

9歳以上

所属部署を選択してください

ファイナンス

セール

マーケティング

人事

技術（ソフトウェアおよびハードウェア）

ハウスキーピング

その他（具体的にご記入ください）

倫理と価値に基づく質問

最も適切な回答オプションを選択してください

チームワークに基づく質問

最も適切な回答オプションを選択してください

	強く同意しない	同意しない	中性	同意する	強く同意します
組織にはチームワークの精神があります	強く同意しない	同意しない	中性	同意する	強く同意します

マネージャーはチームワークを奨励する	強く同意しない	同意しない	中性	同意する	強く同意します

従業員はチームとして問題に対処できる	強く同意しない	同意しない	中性	同意する	強く同意します

従業員はすべてのプロジェクトの目標と期限を満たします	強く同意しない	同意しない	中性	同意する	強く同意します

共有リソースはすべての従業員によって慎重に利用されます	強く同意しない	同意しない	中性	同意する	強く同意します

イノベーションとリーダーシップに基づく質問

最も適切な回答オプションを選択してください

	強く同意しない	同意しない	中性	同意する	強く同意します
従業員は、箱から出して考えることをお勧めします	強く同意しない	同意しない	中性	同意する	強く同意します

経営陣は新しい提案を受け入れる	強く同意しない	同意しない	中性	同意する	強く同意します

この組織は素晴らしいアイデアを高く評価しています	強く同意しない	同意しない	中性	同意する	強く同意します

リーダーシップは開かれた政策を評価する	強く同意しない	同意しない	中性	同意する	強く同意します

リーダーシップと従業員の間には明確なコミュニケーションがあります	強く同意しない	同意しない	中性	同意する	強く同意します