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ジョブ・サポートとエンパワーメント

9質問:仕事のサポート、エンパワーメント、価値と認識


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Very Unlikely
Very Likely
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非常に不満
やや不満
中性
満足
非常に満足
N / A
私は、割り当てられたタスクを達成するための意思決定が必要なようにする支援と権限を持っています。

私の部門は改善を行うために、従業員のフィードバックを使用しています。

私は私の仕事に影響を与える意思決定に十分な関与を持っています。

これは私が達成感を感じることができるジョブのタイプです。

私は仕事が違いになります。

私は私の仕事は、会社全体の目標や戦略にどのように寄与するかを理解しています。

私はチームの一員として大切に感じます。
私は物事の新しい、より良い方法を考え出すために励ましを受けます。

全体的に、あなたは良い仕事を行うための受信認識にどのように満足していますか?
Japanese (日本語) translation missing for : What are the three things you like about the organization?
Japanese (日本語) translation missing for : What could we have done differently?

従業員の評価調査

従業員の出口インタビュー

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同僚、仕事、利点と企業評価との関係の評価を含む従業員の出口インタビュー。