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ナレッジマネジメント調査

organziation内の知識とコミュニケーションシステム：プレゼンスと評価。


1.組織にナレッジマネジメント部門がありますか？
1. Does your organization have a knowledge management department?
2.従業員は、当該部門の情報にアクセスしてアクセスする自由があります。
2. The employees have the liberty to visit and access information from the said department.
3.ナレッジマネジメントサービスは、パフォーマンス管理に役立ちます。
3. Knowledge management service helps you with performance management.
4.従業員は知識管理サービスの改善に参加します。
4. Employees participate in improving knowledge management services.
5.組織構造により、従業員はナレッジマネジメント部門からのフィードバックに基づいてタスクを実行できます。
5. Organizational structure facilitates its employees to accomplish their tasks based on the feedback by knowledge management department.
6.ディスカッション/ミーティングは、新しいコンセプトとアイデアを中心に行われます。
6. Discussions/meetings are conducted around new concepts and ideas.
7.組織内には自由な情報の流れがあります。
7. There is a free flow of information within the organization.
8.経営陣は、従業員によって提案されたアイデアを受け入れます。
8. Management is open to ideas proposed by employees.
9.従業員がそれらの問題を解決するのを支援する仕事で問題/課題に直面した場合は？
9. If you face any issues/challenges at work who helps the employees solve those issues?
10.部門に関係なく、従業員は互いに自由に情報を交換します。
10. Employees exchange information freely among each other irrespective of the departments.
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