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リーダーシップ評価調査の質問+サンプルアンケートテンプレート

リーダーシップ評価調査テンプレートは、ビジネスの成功を理解し、それを監督するリーダーを直接反映することを目的として作成されます。このサンプル調査テンプレートは、組織が従業員が側をリードする可能性を理解するのに役立つ質問で構成されています。このアンケートは専門家チームによって設計されており、組織がリーダーシップを選択するのに役立つ質問を追加してカスタマイズできます。

組織を代表する適切な人物を選択することは、組織にとって最大の利益です。仕事に最適なリソースは、常に最も長い履歴書を持っている人ではなく、必要な資質と知識を持っている人であることを認識することが不可欠です。優れたリーダーは業界を理解し、その発展に貢献します。どの組織も、組織とその従業員の進歩に心から関心を持っているリーダーを求めています。


1.現在の指定は何ですか?
2.部門を選択してください
3. 0から10までのスケールで、リーダーとしてどのように評価しますか?
ありそうにない
可能性が非常に高い
4.最も適切な回答オプションを選択してください。
どういたしまして
まれに
時々
しばしば
頻繁に
目標とターゲットを設定するのが好きですか?
誰かがあなたの決定に疑問を呈したとき、あなたは不快に感じますか?
チームの問題を理解しようとしていますか?
従業員からの提案を受け入れていますか?
チームメンバーが期待に反して納品できなかった場合、責任を引き受けますか?
5.次の文にどの程度同意しますか?
強く同意しない
同意しない
中性
同意する
強く同意します
従業員は注文を実行する必要があり、質問はありません
リーダーは合理的である必要があります
リーダーは偏見やgrみを寄せ付けない
優れたリーダーは、困難な時期にチームを支援します
正しいことは、良いことよりも重要です
6.今後5年間、あなたはどこにいますか?
7.性別を選択してください
8.民族を選択してください
9.教育資格を選択してください
10.組織にどのくらいの期間関連付けられていますか?

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