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マネージャーの有効性調査の質問+サンプルアンケートテンプレート

マネージャーの有効性調査テンプレートは、職場でのマネージャーの有効性に関する洞察を収集する質問で構成されています。マネージャーとマネージャーが従業員のエンゲージメントレベル、生産性、および仕事の満足度に影響を与えることができるほど、従業員と密接に連携する人はいません。しかし、ほとんどのパフォーマンス評価モデルはトップダウンです。このサンプル調査テンプレートでは、従業員がマネージャーにフィードバックを提供します。このアンケートは10の質問で構成されており、組織のニーズに合わせてカスタマイズできます。


1.マネージャーの有効性に関するあなたの全体的な経験に基づいて、あなたの家族/友人をこの組織にどの程度推薦するでしょうか?
ありそうにない
可能性が非常に高い
2.勤務している部門を選択してください
3.ライン管理の責任はありますか?
4.どのくらいの期間、組織に関連付けられていますか?
5.以前に他の部門で働いたことはありますか?
6.マネージャーとはどのくらい働いていますか?
Japanese (日本語) translation missing for : 7. Please choose the most appropriate answer options
Japanese (日本語) translation missing for : Strongly disagree
Japanese (日本語) translation missing for : Disagree
Japanese (日本語) translation missing for : Neutral
Japanese (日本語) translation missing for : Agree
Japanese (日本語) translation missing for : Strongly agree
Japanese (日本語) translation missing for : My manager takes responsibility for his/her mistakes
Japanese (日本語) translation missing for : My manager takes an interest in my professional development
Japanese (日本語) translation missing for : My manager has facilitated my professional development
Japanese (日本語) translation missing for : My manager maintains a high standard of ethical conduct
Japanese (日本語) translation missing for : My manager has an open-door policy
Japanese (日本語) translation missing for : I feel comfortable communicating with my manager
Japanese (日本語) translation missing for : My manager makes me feel like part of the team
Japanese (日本語) translation missing for : My manager works towards including everyone in the team
Japanese (日本語) translation missing for : My manager shows no favoritism
Japanese (日本語) translation missing for : My manager communicates with clarity
8.マネージャーにこれから何をすることを勧めますか?
9.上司で変更したいことは何ですか?
10.マネージャーは仕事の経験をより良くするために何ができますか?

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