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調査テンプレートライブラリ 従業員の評価調査 マネージャーの有効性調査の質問+サンプルアンケートテンプレート

マネージャーの有効性調査の質問+サンプルアンケートテンプレート

マネージャーの有効性調査テンプレートは、職場でのマネージャーの有効性に関する洞察を収集する質問で構成されています。マネージャーとマネージャーが従業員のエンゲージメントレベル、生産性、および仕事の満足度に影響を与えることができるほど、従業員と密接に連携する人はいません。しかし、ほとんどのパフォーマンス評価モデルはトップダウンです。このサンプル調査テンプレートでは、従業員がマネージャーにフィードバックを提供します。このアンケートは10の質問で構成されており、組織のニーズに合わせてカスタマイズできます。


1.マネージャーの有効性に関するあなたの全体的な経験に基づいて、あなたの家族/友人をこの組織にどの程度推薦するでしょうか?
0 ありそうにない to 10 可能性が非常に高い
ありそうにない
可能性が非常に高い
2.勤務している部門を選択してください
2. Please select the department you work in 
3.ライン管理の責任はありますか?
3. Do you have line management responsibilities?
4.どのくらいの期間、組織に関連付けられていますか?
4. How long have you been associated with the organization?
5.以前に他の部門で働いたことはありますか?
5. Have you worked in other departments before?
6.マネージャーとはどのくらい働いていますか?
6. How long have you worked with the manager?
Japanese (日本語) translation missing for : 7. Please choose the most appropriate answer options
Japanese (日本語) translation missing for : Strongly disagree
Japanese (日本語) translation missing for : Disagree
Japanese (日本語) translation missing for : Neutral
Japanese (日本語) translation missing for : Agree
Japanese (日本語) translation missing for : Strongly agree
Japanese (日本語) translation missing for : My manager takes responsibility for his/her mistakes
Japanese (日本語) translation missing for : My manager takes an interest in my professional development
Japanese (日本語) translation missing for : My manager has facilitated my professional development
Japanese (日本語) translation missing for : My manager maintains a high standard of ethical conduct
Japanese (日本語) translation missing for : My manager has an open-door policy
Japanese (日本語) translation missing for : I feel comfortable communicating with my manager
Japanese (日本語) translation missing for : My manager makes me feel like part of the team
Japanese (日本語) translation missing for : My manager works towards including everyone in the team
Japanese (日本語) translation missing for : My manager shows no favoritism
Japanese (日本語) translation missing for : My manager communicates with clarity
8.マネージャーにこれから何をすることを勧めますか?
9.上司で変更したいことは何ですか?
10.マネージャーは仕事の経験をより良くするために何ができますか?