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仕事の場として、当社

10の質問:会社の総合的な評価


会社の方針と手順は、私には意味をなさない。
物理的な労働条件(例えば、暖房、換気、スペース、清潔さ)は非常に優れています。
個人差がここに尊重されている(例えば、性別、人種、学歴など)
従業員は、彼らがこの会社の雇用保障を感じています。
同社は、高品質のチームメンバーを誘致で良い仕事をしていません。
同社は、チームメンバーを保持で良い仕事をしていません。
私は5年間で、この会社のために働くことになりますと信じています。

私が作るために仕事の選択肢を持っていた場合、私は再びこの会社を選ぶだろう。


私は私の友人へのキャリアとしてこの会社をお勧めします。

従業員の評価調査

従業員の出口インタビュー

18 質問

同僚、仕事、利点と企業評価との関係の評価を含む従業員の出口インタビュー。