心理的安全性調査テンプレートは、職場の精神的安全性の全体的なレベルを評価するために作成されます。このサンプル調査はスタッフに展開され、職場での心理的安全性に対する回答を求めることができます。このアンケートは専門家によって開発され、組織のニーズに合わせてカスタマイズできます。
心理的安全性とは、従業員が組織の社会環境において安全であると感じる程度を表します。人々が彼/彼女を知覚する方法、相互作用のレベル、コミュニケーション、対人スキル、交際する意欲などは、職場での心理的安全性を構成します。
チームの学習行動、結果、チームメンバーなどは、このプロセスの一部です。この調査では、チームワーク、チームメンバーの相互作用、議論の妥当な結果などに関連するバランスの取れた質問があります。
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1.当社での心理的安全性に関するあなたの完全な経験を考慮して、あなたの友人や同僚に会社をどの程度推薦するでしょうか？ 0 ありそうにない to 10 可能性が非常に高い 2.最も適切な回答オプションを選択してください。 3. 年齢層を選択してください 4. 性別を選択してください 5.民族を選択してください 6.組織での実務経験を選択してください 7.職場での心理的安全性を改善するために追加したいことは他にありますか？ |
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