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リスク文化調査の質問+サンプルアンケートテンプレート

リスクカルチャーまたはリスク評価調査の質問テンプレートは、従業員が組織のリスクを引き受ける能力のノウハウに関する回答を収集するように設計されています。この調査テンプレートでは、従業員が組織によってどのようなリスクが取られているかを完全に理解しているかどうかを評価するための質問が求められます。このサンプル調査テンプレートは、専門家によって設計されています。このアンケートは、組織のビジネス要件に合わせてカスタマイズおよび使用できます。

リスクを取る能力は、あらゆる組織の基本的な要素です。それは誰にとっても決してスムーズな道ではなく、リスクをとる必要がある何かを達成するために。しかし、どの程度ですか?この調査テンプレートは、組織がリスクテイクに関連する従業員の見解を分析するのに役立ちます。そのため、多くの場合、組織では、個人としてリスクをとった人を見つけるかもしれませんが、組織のリスクをとる能力はやや圧倒されます。

以下は、リスクの評価に役立つ質問です。


1.組織のリスク選好に関する全体的な経験を考慮して、私たちと一緒に働いている友人や家族をどの程度推薦するでしょうか?
ありそうにない
可能性が非常に高い
2.組織の全体的なリスク負担能力はどのくらいですか?
3. 0〜10のスケールで、組織内で戦略的目標がどの程度適切に定義されていると思いますか。
(0が最低で、10が最高です)
最も適切な回答オプションを選択してください:
強く同意しない
同意しない
中性
同意する
強く同意します
経営陣は常に最善の行動方針を決定する際にリスクを考慮します
リスクをとる必要があるときはいつでも、経営陣はこれを効果的に伝えます
取締役会は、経営陣が下した決定を十分に認識しています。
取締役会は経営陣の活動を精査します
会社は、チームが目標を達成するためにリスクを取ることを許可します
5.組織内の詐欺に気付いていますか?
6.過去にブランドの評判に影響を与えた活動はありますか?
7.組織内でリスクを監視する方法は何ですか?
8.組織内のコミュニケーションの障壁を特定してください。
9.部署を選択してください
10.組織内での経験を選択してください。
11.年齢層を選択してください。
12.組織のリスク評価文化を改善するために追加したいことは他にありますか。

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