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上級管理職の評価

7質問:上級経営ビジョンの評価と管理と従業員の満足度。


上級管理職とのやり取りの全体的な経験を考慮して、この組織を家族や友人にどの程度推薦するでしょうか?
ありそうにない
可能性が非常に高い
上級管理職は、チームメンバーを[会社]​​が向かっている方向の鮮明な画像を提供します。
私は会社の戦略的方向性に満足しています。
上級管理職は、新しいチームメンバーの開発に投資していく所存です。

上級管理職は新しいことをしようとする過程で犯した過ちを受け入れても構わないと思っています。

上級管理職は、私たちが私たちの仕事で直面する日々の問題を理解しています。


上級管理職はに関して私を扱います。

全体的に、あなたはあなたの直属の上司によって行われているジョブにどのように満足していますか?

従業員の評価調査

従業員の出口インタビュー

18 質問

同僚、仕事、利点と企業評価との関係の評価を含む従業員の出口インタビュー。