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スーパーバイザ評価調査

10の質問:社員のスーパーバイザ評価


あなたの直属の上司との完全な経験を考慮して、同僚に彼/彼女と一緒に働くことをどのくらい勧めますか?
ありそうにない
可能性が非常に高い
次の声明についてどう思いますか?
強く同意しない
同意しない
中性
同意する
強く同意します
1.私の直属の上司は公平です
2.私の直属の上司はコミットメントを順守します
3.直属の上司からフィードバックがあり、仕事の改善に役立ちます
4.直属の上司からコーチングとトレーニングを受けます
5.私の直属の上司は、迅速な議論のために常に利用可能です
6.直属の上司から表彰を受ける
7.自分のパフォーマンスはかなり評価されていると思う
8.直属の上司はフィードバックを受け付けています
9.私の上司は私の進歩に対するビジョンを持っています
Japanese (日本語) translation missing for : 10. My manager helps me achieve my personal goals
Japanese (日本語) translation missing for : Strongly Disagree
Japanese (日本語) translation missing for : Disagree
Japanese (日本語) translation missing for : Neutral
Japanese (日本語) translation missing for : Agree
Japanese (日本語) translation missing for : Strongly Agree
Japanese (日本語) translation missing for : 11. My team leader helps me align my personal goals with organizational goals
Japanese (日本語) translation missing for : 12. My superior conducts regular meetings to evaluate my performance and give feedback to improve it
全体的に、あなたはあなたの直属の上司によって行われているジョブにどのように満足していますか?
年齢層を選択してください
あなたはどのくらいの期間、組織に関連付けられていますか

従業員の評価調査

従業員の出口インタビュー

18 質問

同僚、仕事、利点と企業評価との関係の評価を含む従業員の出口インタビュー。