O modelo de pesquisa de satisfação de funcionários de 30 dias foi desenvolvido para coletar feedback de seus novos funcionários. Esse modelo de pesquisa é implantado para os funcionários que concluíram cerca de um mês no local de trabalho. Este questionário ajuda as organizações a entender os níveis de satisfação dos novos funcionários. Esse modelo de pesquisa de amostra pode ser personalizado para atender às necessidades de uma organização.
É essencial coletar feedback de seus funcionários em várias etapas do ciclo de emprego. Os primeiros 30 dias são cruciais, eles decidem por quanto tempo um funcionário será associado à organização. Esse modelo de pesquisa consiste em perguntas que cobrem a experiência de integração de um funcionário e seu nível geral de satisfação.
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1. Com base em sua experiência de 30 dias na organização, qual a probabilidade de você recomendar sua família / amigos para essa organização? 0 Muito improvável to 10 Muito provável 2. Nome 3. Departamento 4. Quão desafiadora foi a entrevista para você? 5. Quão organizados foram seus entrevistadores? 6. Avalie sua experiência geral de integração. 7. Quão confortável você se sentiu no seu primeiro dia de trabalho? 8. Avalie seu nível de satisfação com os seguintes atributos do ambiente de trabalho: 9. Sua estação de trabalho foi configurada antes da sua chegada ao trabalho no primeiro dia? 10. Meu gerente foi um participante ativo durante meu processo de integração 11. Você acha que recebeu informações adequadas sobre os resultados da empresa? 12. Você recebeu material de leitura e treinamento para executar suas tarefas no trabalho? 13. Suas responsabilidades no trabalho correspondem à descrição do trabalho? 14. Como podemos melhorar o seu processo de integração? Por favor, explique. 15. Forneça comentários adicionais nos seus primeiros 30 dias de trabalho. |
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