O questionário de avaliação de desempenho de 360 graus, se projetado corretamente, oferece a cada funcionário uma visão abrangente de seu desempenho no trabalho. Este questionário oferece diferentes conjuntos de perguntas com base em vários atributos relacionados ao funcionário. Esse modelo de pesquisa também oferece uma rica visão ou feedback sobre as áreas que precisam ser aprimoradas. Esse modelo de pesquisa de amostra pode ser personalizado com base na necessidade organizacional.
Como toda empresa possui uma característica, cultura e uma ampla variedade de requisitos de liderança, nossa equipe da QuestionPro Workforce criou uma pesquisa robusta que ajudará as organizações a coletar um feedback de avaliação de desempenho em 360 graus de seus funcionários, para ajudar a começar a construir um modelo de competência. ideal para sua organização.
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1. Com que frequência você interage com o funcionário sobre o qual você está prestes a fornecer feedback? 2. Gostaríamos muito de saber mais sobre a sua relação de trabalho. Por favor, nos dê seu feedback sobre as afirmações abaixo. 4. Na sua opinião, qual é o maior ponto forte do funcionário? 5. Na sua opinião, quais são as áreas que precisam de melhoria? |
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