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Modelos de pesquisa Pesquisas de avaliação dos funcionários Modelo de pesquisa de revisão de 360 graus

Modelo de pesquisa de revisão de 360 graus

Um modelo de pesquisa de revisão de 360 graus de funcionários consiste em perguntas que ajudam a coletar dados de vários interessados na organização. Este modelo composto por mais de 20 perguntas ajudará seus esforços na coleta de dados de superiores, colegas, colegas etc. para obter feedback holístico dos funcionários. Este modelo foi desenvolvido por especialistas em RH e do setor e está pronto para implantação em sua organização.


Perguntas de revisão de 360 graus para subordinado
eNPS
Em uma escala de 0 a 10, considerando sua experiência completa com nossa empresa, qual a probabilidade de você recomendar seus amigos e colegas para trabalhar conosco?
Muito improvável
Muito provável
Para as perguntas a seguir, informe-nos seu nível de concordância.
Treinamento

atuação
O funcionário assume a responsabilidade por seus erros?
 
Com que frequência o funcionário cumpre os prazos
Nunca De vez em quando Cerca da metade do tempo A maior parte do tempo Sempre
 
Em que áreas o funcionário precisa melhorar para melhorar seu desempenho no trabalho? Por favor comente.
Comunicação

Responsabilidades

Trabalho em equipe

O funcionário consulta a equipe antes de tomar uma decisão
O funcionário ajuda os membros da equipe quando precisam
De outros

Discordo fortemente Discordo Neutro Aceita Concordo plenamente
O funcionário demonstra bom senso ao tomar decisões
O funcionário é honesto e ético
O funcionário é confiável e pode confiar em informações organizacionais delicadas
O funcionário é pontual quando se trata de horários de trabalho
O funcionário se ajusta facilmente às mudanças de prioridades
Perguntas de revisão de 360 graus para o supervisor
11. Considerando sua experiência completa , qual a probabilidade de você recomendar seus colegas para trabalhar com seu supervisor?
Muito improvável
Muito provável
Comunicação
É fácil abordar meu supervisor e obter ajuda de
Meu supervisor está sempre disponível para uma rápida discussão
Meu supervisor me fornece feedback oportuno
atuação
Treinamento
Posso ser honesto sobre todas as minhas necessidades de treinamento
Todas as minhas necessidades de treinamento e desenvolvimento são atendidas pelo supervisor
De outros
Perguntas de revisão de 360 graus para o colega
Em uma escala de 1 a 10, considerando sua experiência completa, qual a probabilidade de você recomendar seu colega a outros supervisores / gerentes?
Muito improvável
Muito provável
Profissionalismo
Comunicação
atuação
Discordo fortemente Discordo Neutro Aceita Concordo plenamente
Meu colega é trabalhador e sincero
Meu colega se ajusta facilmente às mudanças de prioridades
Meu colega cumpre os prazos e conclui as tarefas atribuídas