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Desenvolvimento Treinamento da carreira

Supervisor é avaliada para a formação e desenvolvimento de empregado


Com base em sua experiência completa, qual a probabilidade de você recomendar nossa empresa para sua família e amigos com base em treinamento e desenvolvimento de carreira?
Muito improvável
Muito provável
Muito Insatisfeito
um pouco insatisfeito
Neutro
um pouco satisfeito
muito satisfeito
N / D
esforços do supervisor para identificar seus pontos fortes e fracos
A qualidade da orientação e da formação recebida para sua posição atual na empresa
O mentoring você está actualmente a receber dos colegas seniores
suporte para os meus esforços para melhorar minhas fraquezas da administração
processo de avaliação de desempenho atual
avaliações do empregado
Perks de funcionários e Recompensas
O processo para identificar candidatos para preencher posições abertas
reconhecimento positivo pelo seu supervisor imediato
O feedback dos clientes
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Portuguese (Português) translation missing for : Neutral
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Portuguese (Português) translation missing for : Very Satisfied
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Visibilidade para a gerência sênior
reconhecimento pelos pares
A pressão dos pares
sentido pessoal de realização
oportunidades de aprendizado e crescimento profissional
oportunidades de progressão na carreira
remuneração básica
programas de bônus e incentivos
As três áreas de formação mais importantes para o seu desenvolvimento ao longo dos próximos dois anos seria:
Obrigado por tomar o tempo para concluir esse levantamento.