Portuguese (Português) translation missing for : Making sure that you have the most useful and timely information is incredibly important to us. To make sure we are delivering on this promise, we would love your input on how well we are doing in our communication initiatives.
Please let us know how we are performing in the following areas, and where we can do better.
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Portuguese (Português) translation missing for : I feel well-informed about what is going on in the company
Portuguese (Português) translation missing for : I feel like I have a good overall knowledge about the company
Portuguese (Português) translation missing for : I feel like I have a good overall understanding of the company strategy
Portuguese (Português) translation missing for : I can always believe the information I receive
Portuguese (Português) translation missing for : How important is it that you receive timely information about the following?
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Portuguese (Português) translation missing for : The company's strategies for the future
Portuguese (Português) translation missing for : Products and services of the company
Portuguese (Português) translation missing for : The overall financial picture of the company
Portuguese (Português) translation missing for : Changes in compensation and bonus programs
Portuguese (Português) translation missing for : Changes in benefits
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Portuguese (Português) translation missing for : Issues and trends affecting our business
Portuguese (Português) translation missing for : Key customer business issues
Portuguese (Português) translation missing for : Company success stories
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Portuguese (Português) translation missing for : Government affairs affecting the company
Portuguese (Português) translation missing for : Diversity & Inclusion initiatives
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Portuguese (Português) translation missing for : How useful do you find the following as sources of information for what is going on in the company?
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Qual é a melhor coisa sobre comunicações na empresa?
Portuguese (Português) translation missing for : What would you like to see done differently about our company's communication?
Que outros temas que você sente são importantes para você saber mais sobre e gostaria que a empresa a incluir em futuras comunicações?
Por que realizar uma pesquisa de avaliação de comunicações da empresa?
Um esforço colaborativo para atingir uma meta sempre será eficaz, pois envolve uma comunicação impecável entre os funcionários. Conhecer a perspectiva de comunicação dos funcionários pode ser fundamental para entender os pontos fortes e fracos da sua organização e tomar decisões bem informadas para melhorar os pontos fracos e continuar trabalhando nos pontos fortes.
Aqui estão cinco razões para a realização de um modelo de pesquisa de avaliação de comunicações da empresa:
Compartilhamento de conhecimento: Até que ponto a organização compartilha informações críticas com os funcionários? Obtenha insights diretamente dos funcionários para saber onde você poderia compartilhar mais informações para criar confiança ou onde você não compartilhou a extensão das informações que realmente fez. Com base nas respostas e na análise dessas respostas, você pode garantir que as informações corretas sejam compartilhadas na extensão desejada.
Precisão das informações: todo funcionário deve fazer parte da cadeia de informações da empresa e a precisão dessas informações pode criar ou quebrar a confiança de um funcionário. Envie um questionário para saber se o funcionário confia nas informações que recebe. Se a maioria deles opinar que as informações são imprecisas e, na maioria das vezes, não são verdadeiras, você e sua equipe devem tomar medidas corretivas.
Frequência de comunicação: a comunicação frequente é importante para uma organização tomar decisões vitais a tempo e evitar danos. Ao incluir uma pergunta de pesquisa que gira em torno da frequência da comunicação, você pode entender se um gerente se comunicou a tempo com sua equipe ou se dois membros da equipe que trabalham no mesmo projeto conseguiram se comunicar adequadamente e a tempo de concluir a projeto.
Linha do tempo da comunicação: existe uma linha do tempo referente a todas as comunicações realizadas entre pares ou dentro da gerência ou entre a gerência e o funcionário. Uma linha do tempo está sendo seguida pela sua organização? Caso contrário, com que frequência você perde o cronograma de comunicação e como isso afeta a comunicação geral da empresa? - Obtenha feedback sobre esses fatores usando este exemplo de pesquisa.
Modos de comunicação preferidos: entenda o que os funcionários têm a dizer sobre portadores de informações, como quadro de avisos, supervisores diretos e indiretos, reuniões etc. e quais modos eles preferem para obter informações confiáveis. Você pode filtrar os modos de comunicação mais preferidos para ser proativo nos modos selecionados para melhorar a comunicação.
Pesquisa sobre as melhores utilizações da comunicação da empresa
O feedback dos funcionários sobre as estratégias da empresa, sua compreensão dos aspectos financeiros da empresa, processos de recursos humanos etc. pode ser entendido usando uma pesquisa de avaliação de comunicações da empresa.
O que um funcionário pensa sobre seu gerente? O gerente pontua bem entre todos os membros de sua equipe? Se não, o que ele pode melhorar?
Analise os aspectos da sua organização que precisam de melhorias tremendas e crie estratégias para um plano de ação para corrigi-las no futuro próximo.
