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Questionário de compromisso do funcionário + modelo de pesquisa de exemplo

O questionário de comprometimento dos funcionários permite que uma organização entenda o nível de comprometimento que um funcionário possui com a organização, o que, por sua vez, deve ajudá-los a crescer e amadurecer. É um fator chave para determinar o desempenho deles e da organização. Este questionário é uma ferramenta essencial para qualquer organização. Esta amostra de pesquisa pode ser personalizada para atender às necessidades organizacionais e foi criada por especialistas.

O comprometimento dos funcionários é a experiência dos funcionários em vínculos com sua organização. Os funcionários que têm um compromisso maior com a organização tendem a superar seus colegas ou colegas. Eles se encaixam bem, entendem o objetivo da organização e agregam valor à organização. Este questionário ajuda as organizações a identificar esses indivíduos.


1. As perguntas a seguir são baseadas no comprometimento de um funcionário com a organização. Escolha a opção de resposta mais apropriada:
Discordo fortemente
Discordo
Neutro
Aceita
Concordo plenamente
Recomendo esta organização à minha família e amigos.
Não sinto nenhuma lealdade para com a organização.
Valorizo o que a organização representa.
Compreendo como contribuo para os objetivos da organização.
Estou feliz por ter escolhido trabalhar para esta organização.
Essa organização possui um alto nível de moral no trabalho.
Minha organização me inspira a dar o meu melhor no trabalho.
2. As perguntas a seguir são baseadas no compromisso de serviço da organização com a organização. Escolha a opção de resposta mais apropriada:
Discordo fortemente
Discordo
Neutro
Aceita
Concordo plenamente
Minha organização oferece um excelente atendimento ao cliente.
Aqui, levamos a satisfação do cliente muito a sério.
Minha organização entende que, se o cliente precisar mudar...
Minha organização possui uma excelente reputação no mercado.
Sou incentivado(a) a ser criativo(a) no trabalho.
Tenho prazer em oferecer os melhores serviços aos clientes.
3. As perguntas a seguir são baseadas no compromisso com a carreira. Escolha a opção de resposta mais apropriada:
Discordo fortemente
Discordo
Neutro
Aceita
Concordo plenamente
Meus objetivos de carreira são importantes para a minha organização.
Conheço o meu caminho profissional nesta organização.
Eu recomendo fortemente minha profissão como carreira.
Não acho que queira trabalhar em nenhum outro lugar além daqui.
Minha profissão é uma carreira gratificante.
4. As perguntas a seguir são baseadas na satisfação dos funcionários. Por favor, escolha a opção de resposta mais adequada:
Discordo totalmente.
Discordo
Neutro
Concordar
Concordo plenamente.
Eu gosto do meu trabalho.
Sou incentivado a realizar tarefas interessantes e desafiadoras no trabalho.
Estou satisfeito com o trabalho que faço.
Sou valorizado quando tenho um bom desempenho no trabalho.
Eu sempre recebo o crédito pelas coisas boas que faço no trabalho.
O nível de responsabilidade que me foi atribuído é aceitável.
Minha opinião é importante para a organização.
Tenho uma ótima equipe para trabalhar.
Meus colegas têm altos padrões de trabalho.
Sou honesto no meu trabalho.