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Questionário de eficácia dos funcionários + Modelo de pesquisa de amostra

O questionário de eficácia dos funcionários foi desenvolvido para coletar feedback de gerentes ou colegas relacionados à eficácia do desempenho dos funcionários. Mais e mais organizações estão reconhecendo a importância de um sistema de revisão eficaz. Mas essas avaliações não são suficientes e geralmente não resolvem o objetivo.

O QuestionPro Workforce oferece questionários para as necessidades da sua organização. Este questionário de eficácia dos funcionários consiste nas perguntas certas que ajudam a coletar feedback de gerentes, colegas, colegas etc. Este questionário ajudará os funcionários a ver a profundidade de seu desenvolvimento e o valor que eles fornecem à organização.


1. Com base em toda a sua experiência conosco, qual a probabilidade de você recomendar esta organização para seus familiares/amigos?0 Muito improvável to 10 Muito provável
Muito improvável
Muito provável
2. Por favor, insira o nome completo do funcionário.
3. Por favor, selecione seu departamento.
4. Há quanto tempo você trabalha nesta organização?
5. Você trabalha no mesmo departamento desde que entrou na organização?
6. Há quanto tempo você trabalha com esse funcionário?
7. Por favor, escolha a opção de resposta mais adequada para as seguintes afirmações:
Discordo totalmente.
Discordo
Neutro
Concordar
Concordo plenamente.
O funcionário assume a responsabilidade pelo seu erro.
O funcionário tem objetivos profissionais claros.
O funcionário se esforçou bastante para se aprimorar.
O funcionário demonstra altos padrões de conduta pessoal.
O funcionário está aberto à resolução de conflitos.
O funcionário oferece ajuda e apoio a outros colegas de equipe.
O funcionário ajuda os outros membros da equipe a se integrarem ao time.
O funcionário possui alta autoestima.
O funcionário aborda os problemas com paciência.
O funcionário é sempre pontual no trabalho.
Discordo totalmente.
Discordo
Neutro
Concordar
Concordo plenamente.
O funcionário está aberto a receber feedback construtivo.
O funcionário participa de atividades de escritório além do trabalho.
O funcionário inspira outros funcionários na organização.
O funcionário possui boas habilidades de comunicação.
O funcionário possui excelente conhecimento em sua área de atuação.
8. Há mais alguma coisa que você gostaria de acrescentar?